Entité de rattachement
L'identité même d'Alliade Habitat trouve sa source dans le mouvement du 1% Logement. Alliade Habitat est née de multiples évolutions du secteur HLM, s'adaptant aux exigences et évolutions de la société au regard du logement, et suivant aujourd'hui la feuille de route édictée par le Groupe Action Logement, dans un objectif permanent d'efficience.
Pourquoi nous rejoindre?
Chez Alliade Habitat, nous partageons plus qu'un métier… Une façon de le vivre à travers nos valeurs : la solidarité et l'utilité sociale, l'ouverture et la proximité, l'équité et la transparence, l'engagement et le service. Tout un état d'esprit que nous incarnons au quotidien et qui constitue le socle fondateur de notre culture d'entreprise.
Référence
2026-2911
Alliade Habitat, Entreprise Sociale pour l’Habitat, filiale du groupe Action Logement, est le premier bailleur en région Auvergne Rhône-Alpes avec un patrimoine de près de 60 000 logements, une production annuelle de près de 2 000 logements et 1 000 collaborateurs qui œuvrent chaque jour au mieux vivre ensemble.
Vous souhaitez contribuer à la conception et à la réalisation de projets neufs ambitieux, tout en garantissant des choix techniques robustes et une performance environnementale exemplaire ?
Rejoignez nous en tant que Responsable Technique – Construction Neuve !
🔎 Vos missions
En véritable expert(e) technique, vous accompagnez les Responsables de Programmes pour sécuriser l’ensemble des opérations de construction neuve :
- Valider les solutions techniques (structure, enveloppe, thermique/fluide, CES…) et proposer des variantes optimisées 💡
- Garantir la conformité réglementaire (CCH, RE2020, accessibilité, incendie…) et l’atteinte des performances environnementales ♻️
- Analyser de façon critique les documents de la maîtrise d’œuvre (ESQ, AVP, PRO, DCE)
- Participer à l’analyse des offres, aux arbitrages et aux négociations avec les entreprises
- Appuyer les équipes en phase chantier pour les validations techniques et la gestion des imprévus
- Créer et maintenir une base de coûts de référence pour optimiser les budgets 🧮
- Capitaliser les retours d’expérience et contribuer à l’amélioration continue du référentiel technique
🌟 Avantages :
- 13ème mois + Primes vacances
- Primes sur objectif : 10% du salaire brut annuel
- Contrat au forfait (25 CP + 15 RTT)
- Télétravail après 6 mois d'ancienneté
- Prime d’ancienneté
- Carte ticket restaurant (5 ou 11 euros avec prise en charge à 60%)
- Mutuelle / prévoyance
- Accord d’intéressement
- Plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur
- CSE : bons d’achats, chèques vacances, forfaits culture / sport
- Prise en charge à 70% de vos transports en commun
- Prime de Cooptation
- Formations et développement des compétences avec une Académie interne
- Conciergerie (animations, services, activités bien-être et sportives)
- Poste à pouvoir sur notre siège à Lyon 7, desservi par le métro B et bus.
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