Entité de rattachement
L'identité même d'Alliade Habitat trouve sa source dans le mouvement du 1% Logement. Alliade Habitat est née de multiples évolutions du secteur HLM, s'adaptant aux exigences et évolutions de la société au regard du logement, et suivant aujourd'hui la feuille de route édictée par le Groupe Action Logement, dans un objectif permanent d'efficience.
Pourquoi nous rejoindre?
Chez Alliade Habitat, nous partageons plus qu'un métier… Une façon de le vivre à travers nos valeurs : la solidarité et l'utilité sociale, l'ouverture et la proximité, l'équité et la transparence, l'engagement et le service. Tout un état d'esprit que nous incarnons au quotidien et qui constitue le socle fondateur de notre culture d'entreprise.
Référence
2026-3106
De la gamme intermédiaire à la gamme libre, Alliade Habitat propose son expertise en gestion locative, syndic de copropriété et ventes immobilière
📄 CDI
Nous recherchons un(e) Responsable de Copropriétés pour piloter un portefeuille d’immeubles et en assurer la gestion globale.
🎯 Vos missions
🏗️ Gestion de portefeuille
- Gérer un portefeuille de copropriétés
- Préparer et animer les Assemblées Générales et Conseils Syndicaux
- Assurer le suivi des décisions (PV, actions)
- Piloter la maintenance et les travaux (devis, suivi, réception)
- Suivre les sinistres et les contrats
💰 Gestion administrative et financière
- Élaborer et suivre les budgets
- Contrôler la trésorerie et vérifier les comptes
- Assurer le reporting et le suivi des indicateurs
- Suivre et encadrer le personnel d’immeuble
🤝 Relation clients
- Accompagner les copropriétaires au quotidien
- Répondre aux demandes et traiter les réclamations
- Assurer une communication fluide et régulière
👥 Management
- Encadrer une assistante copropriété
- Organiser et piloter l’activité
- Accompagner sa montée en compétences
Avantages :
- 3000€ à 3150€ brut mensuel fixe
- + 13ème mois + Primes vacances (1000€)
- Contrat forfait cadre
- Télétravail après 6 mois d'ancienneté
- Prime d’ancienneté
- Carte ticket restaurant (5 ou 11 euros avec prise en charge à 60%)
- Mutuelle / prévoyance
- Accord d’intéressement
- Plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur
- CSE : bons d’achats, chèques vacances, forfaits culture / sport
- Prise en charge à 75% de vos transports en commun
- Prime de Cooptation
- Formations et développement des compétences avec une Académie interne
👤 Votre profil
- Formation Bac +2 minimum en immobilier ou expérience significative
- Connaissances en droit immobilier et technique bâtiment
- Maîtrise des outils informatiques
Vos atouts :
- Rigueur et organisation
- Excellent relationnel
- Sens du service client
- Autonomie et esprit d’équipe
💡 Pourquoi nous rejoindre ?
Un poste complet et responsabilisant
Des missions variées
Un environnement collaboratif
Je me crée un espace candidat
