Alliade Habitat, Entreprise Sociale pour l’Habitat, filiale du groupe Action Logement, est le premier bailleur en région Auvergne Rhône-Alpes avec un patrimoine de 60 000 logements, une production annuelle de près de 2 000 logements et 1 000 collaborateurs qui œuvrent chaque jour au mieux vivre ensemble

Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, au sein de l’équipe RH, vous intervenez sur les missions suivantes :

Déployer les politiques et plan d'actions RH en utilisant les outils et process mis à disposition et en veillant au respect du cadre règlementaire et des bonnes pratiques RH.

Assurer en proximité un rôle de Business Partner auprès des managers pour les accompagner, coacher et challenger dans :

• L’adaptation des ressources et des compétences aux besoins du business (besoins recrutement, GPEC, évolution des organisations, montée en exigence managériale….),
• La conduite des process RH annuels, en lien avec les pôles d’expertise concernés (Performance, Développement des compétences, Budget, Rémunération, Carrières, etc.),
• La gestion individuelle et collective de leurs équipes.

Assurer les relations individuelles avec les salariés en matière de :

• Parcours d’intégration jusqu’à l’évaluation de la fin de période d’essai,
• Développement professionnel et mobilité interne,
• Dossiers disciplinaires, processus de sortie, situations conflictuelles et/ou difficiles, en lien avec les partenaires sociaux le cas échéant.
   

Participer et/ou conduire des groupes de travail ou projets spécifiques transverses.

Contribuer à l’accompagnement des projets de transformation de l’entreprise en positionnant la fonction RH en véritable Business Partner.

Titulaire d’un Bac +5 spécialisé en Droit Social ou Ressources Humaines, vous avez une première expérience RH généraliste et opérationnelle de minimum 2 ans qui vous a permis de vous positionner comme un Business Partner et d’avoir un premier niveau de connaissances de la gestion des relations sociales.

Vous savez :

• Gérer des priorités, faire preuve de proactivité et prendre des décisions
• Prendre du recul pour analyser des situations et y apporter une solution pragmatique
• Interagir avec / challenger tous niveaux d’interlocuteurs pour porter vos convictions et vos analyses

Votre aisance relationnelle, votre curiosité et goût du terrain, ainsi que votre sens de l’initiative et votre esprit d’équipe sont autant de qualités qui vous permettront de réussir dans ce poste.

Permis B exigé - Des déplacements ponctuels sont à prévoir en région Auvergne Rhône-Alpes sur nos différentes implantations.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap