Alliade Habitat, Entreprise Sociale pour l’Habitat, filiale du groupe Action Logement, est le premier bailleur en région Auvergne Rhône-Alpes avec un patrimoine de près de 60 000 logements, une production annuelle de près de 2 000 logements et 1 000 collaborateurs qui œuvrent chaque jour au mieux vivre ensemble.

Dans le cadre de notre recrutement au sein de notre Pole logement et facturation, nous recherchons un(e) Gestionnaire administratif et facturation H/F en CDI.

Ainsi, vos missions seront :
1/ Gérer les opérations de facturation et contrôle du quittancement :

• Réaliser les opérations de facturation sur les comptes
• Réaliser mensuellement les divers contrôles du quittancement
• Participer au processus d’augmentation des loyers pour des saisies ou des contrôles.
• Répondre aux sollicitations internes externes

2/Gérer les aides de la CAF:

• Gérer et analyser les versements d’AL et d’APL mensuels ainsi que les rappels : traitement des rejets, utilisation de l’espace CAF partenaires et analyses diverses
• Réaliser le contrôle et l’ajustement du traitement de la RLS
• Assurer le traitement des courriers de la CAF : demandes de situation, campagnes de loyers, situations spécifiques.
• Alimenter les suivis d’activité et spécifiques : tableau des AL APL, suivi du traitement des courriers, analyses ponctuelles.
• Répondre aux demandes de modifications des états de vacances
• Intégrer les avis d’échéance des collectivités
• Participer à la réalisation de productions administratives diverses liées à l’activité : courriers ponctuels, rédaction de procédures…

Issu(e) d'une formation Bac pro ou Bac +2, vous avez une affinité pour les chiffres, de la rigueur, de la polyvalence, une grande capacité d'organisation et vous savez gérer les priorités.

Fort(e) d'une expérience dans le domaine, vous souhaitez vous investir dans une structure tel qu'Alliade Habitat.

Une bonne maîtrise des outils informatiques est indispensable.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. 

Avantages :

Un Groupe attractif avec des possibilités d’évolution.

Une rémunération fixe, prime vacances, 13ème mois, tickets restaurant, mutuelle, CE, remboursement des titres de transport à hauteur de 75%, intéressement, 15 RTT supplémentaires par an...

Equipements informatiques complets : téléphone portable, PC portable… (possibilité de télétravail).

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap