Entité de rattachement
L'identité même d'Alliade Habitat trouve sa source dans le mouvement du 1% Logement. Alliade Habitat est née de multiples évolutions du secteur HLM, s'adaptant aux exigences et évolutions de la société au regard du logement, et suivant aujourd'hui la feuille de route édictée par le Groupe Action Logement, dans un objectif permanent d'efficience.
Pourquoi nous rejoindre?
Chez Alliade Habitat, nous partageons plus qu'un métier… Une façon de le vivre à travers nos valeurs : la solidarité et l'utilité sociale, l'ouverture et la proximité, l'équité et la transparence, l'engagement et le service. Tout un état d'esprit que nous incarnons au quotidien et qui constitue le socle fondateur de notre culture d'entreprise.
Référence
2026-3171
Alliade Habitat, Entreprise Sociale pour l’Habitat, filiale du groupe Action Logement, est le premier bailleur en région Auvergne Rhône-Alpes avec un patrimoine de près de 60 000 logements, une production annuelle de près de 2 000 logements et 1 000 collaborateurs qui œuvrent chaque jour au mieux vivre ensemble.
Vous pilotez et accompagnez les demandes de mutation des ménages dont le logement est concerné par le plan de vente.
Vos missions seront les suivantes:
🏠 Identifier, suivre les mutations logements:
- Recenser les demandes de mutations en cours sur les logements du plan de vente.
- Connaitre les logements disponibles à la relocation.
- Travailler en collaboration avec les Responsables Ventes pour orienter le travail de mutation.
👨👩👧👦 Accompagner les locataires :
- Démarcher les locataires du plan de vente non propriétaires.
- Accompagner les locataires dans leurs démarches de mutation.
📞 Assurer le suivi auprès des intervenants internes:
- Transmettre les informations de mutations aux agences locatives.
- Elaborer le bail,
- Suivre les préavis reçus par les agences.
⭐ Avantages
37h30 (25 CP + 15 RTT)
Télétravail après 6 mois d'ancienneté
Prime d’ancienneté
Carte ticket restaurant (5 ou 11 euros avec prise en charge à 60%)
Mutuelle / prévoyance
Accord d’intéressement
Plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur
CSE : bons d’achats, chèques vacances, forfaits culture / sport
Prise en charge à 75% de vos transports en commun
Prime de Cooptation
Formations et développement des compétences avec une Académie interne
De formation commerciale Bac + 2, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire.
Une expérience dans le secteur du logement social est souhaitée.
Permis B obligatoire
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
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