Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Audit/Contrôle interne/Qualité, Direction et Stratégie, Gestion de proximité, Gestion locative

2026-3164 - Responsable de Secteur Immobilier H/F

Tue, 18 Aug 2026 10:27:27 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Véritable référent(e) technique de votre secteur et représentant(e) de l’organisme sur le territoire, vous contribuez au bon fonctionnement et à la valorisation du patrimoine, à la satisfaction des locataires, et participez activement aux relations institutionnelles avec les élus et partenaires locaux, en lien étroit avec les équipes internes et les prestataires externes. Vos principales responsabilités 🏛️ Relations institutionnelles Participer aux réunions publiques et aux assemblées générales de copropriété Assurer le rôle de lien privilégié entre Alliade Habitat et les syndics Représenter Alliade Habitat en qualité de membre du conseil syndical au sein des résidences à forts enjeux Développer et entretenir des relations de confiance avec les élus et acteurs locaux du territoire 🔍 Suivi technique et qualité du patrimoine Assurer la veille technique des résidences par des contrôles qualité réguliers Garantir l’entretien courant des parties communes et des parties privatives Réaliser des visites sur site et au domicile des locataires afin d’identifier, qualifier et résoudre les dysfonctionnements 🛠 Pilotage des interventions et des travaux Commander les travaux, coordonner les interventions et suivre leur avancement Réceptionner les prestations en s’engageant sur la qualité de réalisation Gérer la relation avec les fournisseurs et participer à leur évaluation 📊 Gestion administrative, budgétaire et contribution à la stratégie patrimoniale Assurer le suivi administratif des actions techniques (bons de commande, facturation, traçabilité dans l’outil de gestion) Piloter et optimiser les budgets de fonctionnement alloués Contribuer à la définition du plan pluriannuel d’entretien et à la mise à jour des données de suivi Avantages : 2200€ à 2400€ brut mensuel + 13ème mois + Primes vacances (1000€) Prime sur objectif Véhicule de service 37h30 (25 CP + 15 RTT) Prime d’ancienneté Carte ticket restaurant (5 ou 11 euros avec prise en charge à 60%) Mutuelle / prévoyance Accord d’intéressement Plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur CSE : bons d’achats, chèques vacances, forfaits culture / sport Prise en charge à 75% de vos transports en commun Prime de Cooptation Formations et développement des compétences avec une Académie interne Conciergerie (animations et services)

🔧 Vous maîtrisez les techniques et pratiques du bâtiment ainsi que le vocabulaire associé. 💻 À l’aise avec les outils informatiques, vous assurez un suivi rigoureux et fiable des dossiers. 🗣️ Vous possédez une excellente communication orale et écrite et savez gérer la relation client avec professionnalisme. 💰 Vous savez piloter des budgets, négocier avec les prestataires et optimiser les coûts. 🤝 Adaptable et organisé(e), vous faites preuve de sens du management, d’autonomie et d’un bon esprit d’équipe. Permis B obligatoire, des déplacements sont prévus !

2026-3169 - Chargé de Gestion Locative H/F

Mon, 17 Aug 2026 09:42:04 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Vous assurez la gestion locative tout au long du bail 🏡 et contribuez à la qualité de la relation locataire 🤝, en appui des équipes pour le suivi technique des résidences 🔧. Gestion locative & relation clients Répondre aux demandes des locataires et assurer le suivi de leurs dossiers Gérer les baux, avenants et départs (dédites) Veiller au respect du règlement et à la bonne tenue des dossiers Suivi & coordination Assurer la mise à jour des informations et le suivi des activités locatives Faire le lien avec les équipes de proximité et les différents interlocuteurs Contribuer à la fluidité des échanges et au bon fonctionnement des résidences Appui technique de premier niveau Prendre en charge les demandes techniques simples et coordonner les interventions Suivre les prestataires, commandes et délais Garantir la qualité de service rendu aux locataires Avantages ⭐ : 2000€ brut mensuel fixe + 13ème mois + Primes vacances (1000€) 37h30 (25 CP + 15 RTT) Télétravail après 6 mois d'ancienneté Prime d’ancienneté Carte ticket restaurant (5 ou 11 euros avec prise en charge à 60%) Mutuelle / prévoyance Accord d’intéressement Plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur CSE : bons d’achats, chèques vacances, forfaits culture / sport Prise en charge à 75% de vos transports en commun Prime de Cooptation Formations et développement des compétences avec une Académie interne

Formation Bac +2/3 (immobilier, gestion, administratif…) Expérience en gestion locative ou relation client appréciée À l’aise avec les outils informatiques 💻 Vos atouts Sens du service client et excellent relationnel Organisation et gestion des priorités Esprit d’équipe et rigueur Bonne capacité rédactionnelle 💡 Pourquoi nous rejoindre ? Un poste polyvalent au cœur de la relation locataires Un environnement de travail collaboratif Des missions concrètes avec un impact direct sur la satisfaction clients

2026-3189 - Conseiller recouvrement amiable - Lyon 7 H/F

Mon, 17 Aug 2026 09:08:20 Z

Contrat : CDD
Description du poste :
Rattaché(e) à la Responsable Recouvrement, vous assurez le recouvrement amiable des impayés des loyers, en mettant en œuvre toutes les actions nécessaires au paiement ou escalader au service contentieux. Vos missions : ✅ Vous exploitez l'état mensuel des impayés. 📌 Vous mettez en œuvre une gestion personnalisée de l'impayé pour chaque client concerné et en assurez le suivi jusqu'à l'encaissement et le paiement des factures. 🤝 Vous assurez le lien avec les prestataires permettant le recouvrement des dettes, ainsi que le lien avec les huissiers. ⚖️ Vous suivez l'exécution des procédures amiables et judiciaires. 🔒 Vous gérez et activez les garanties locatives (FSL, ACAL, Locapass) lorsque nécessaire. 📂 Vous analysez les dossiers à soumettre au passage en créances irrécouvrables. 📊 Reporting de votre activité. Avantages : 13ème mois + Primes vacances 37h30 (25 CP + 15 RTT) Télétravail après 6 mois d'ancienneté Prime d’ancienneté Carte ticket restaurant (5 ou 11 euros avec prise en charge à 60%) Mutuelle / prévoyance Accord d’intéressement Plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur CSE : bons d’achats, chèques vacances, forfaits culture / sport Prise en charge à 75% de vos transports en commun Prime de Cooptation Formations et développement des compétences avec une Académie interne Horaires de travail possibles: 8H30-17h ou 9h-17H30.

De formation bac +2 à bac +5 ou justifiant d'un expérience significative dans le secteur du recouvrement, vous avez de réelles compétences relationnelles, un sens de la négociation avéré et un sens de l'éthique exacerbé. Vous êtes ouvert(e), rigoureux(se) et organisé(e). Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

2026-3165 - Responsable de Secteur- Gestion Locative - Vénissieux H/F

Sun, 16 Aug 2026 22:00:28 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
En tant que responsable de secteur, vous serez le garant de la satisfaction de nos clients locataires et de la valorisation du patrimoine. Vos missions : 🔍 Suivi technique du patrimoine Commander, coordonner et réceptionner les travaux d’entretien et de rénovation. Assurer le suivi des opérations neuves et des rénovations. 🤝 Relation client et gestion des réclamations Traiter les réclamations et garantir la tranquillité résidentielle. Veiller à l’entretien des parties communes et privatives. 👨‍👩‍👧‍👦 Management d’équipe Encadrer et animer une équipe de Régisseurs d’immeubles. Piloter au quotidien les gardiens pour garantir un service de proximité. 💰 Gestion budgétaire Suivre les budgets d’entretien et de charges locatives. Contribuer à l’élaboration du plan pluriannuel d’entretien du patrimoine. 🏛️ Relations institutionnelles Développer des partenariats avec les élus et acteurs locaux. Participer aux réunions publiques et aux assemblées générales de copropriété. Avantages : 13ème mois + Primes vacances Télétravail après 6 mois d'ancienneté Prime d’ancienneté Carte ticket restaurant (5 ou 11 euros avec prise en charge à 60%) Mutuelle / prévoyance Accord d’intéressement Plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur CSE : bons d’achats, chèques vacances, forfaits culture / sport Prise en charge à 70% de vos transports en commun Prime de Cooptation Formations et développement des compétences avec une Académie interne Conciergerie (animations, services, activités bien-être et sportives) Prime sur objectifs Voiture de service Poste au forfait

Si vous recherchez un poste en management de proximité que vous avez certain sens de la relation clients et que vous connaissez la gestion locative alors ce poste est pour vous ! Vous êtes titulaire du Permis B. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

2026-3185 - Chargé de Clientèle en gestion locative - CDI H/F

Thu, 13 Aug 2026 07:25:44 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
🎯 Chargé(e) de Gestion Locative H/F Vous assurez le suivi de la gestion locative et de la relation client tout au long de la vie du bail. De l'entrée à la sortie du locataire, vous veillez au respect des engagements contractuels, à la qualité de service et à la satisfaction des clients. Vos principales missions : 📂 Assurer la gestion administrative des baux et le traitement des congés locataires. 📞 Traiter les demandes des locataires, les sollicitations et rédiger les courriers de réponse. 📝 Mettre à jour les dossiers locataires (bail, assurance, SEPA, garanties, etc.). 🤝 Gérer les troubles de voisinage de premier niveau et orienter les situations si nécessaire. 🏢 Veiller au respect du règlement intérieur et des conditions du contrat de location. 📢 Élaborer et diffuser les lettres d'information à destination des résidents. 📋 Assurer la mise à jour et l'affichage des informations réglementaires sur les résidences. 👥 Organiser et suivre les concertations locatives en lien avec le Responsable d'Agence, notamment dans le cadre des projets de réhabilitation. 🔑 Constituer les dossiers de candidature, établir les contrats de location et assurer leur signature. 🔄 Assurer l'interface avec les équipes de proximité et les différents métiers de l'agence afin de garantir une bonne circulation de l'information. 📊 Réaliser le reporting de l'activité et mettre à jour les tableaux de bord de suivi. Avantages : 13ème mois + Primes vacances 37h30 (25 CP + 15 RTT) Télétravail après 6 mois d'ancienneté Prime d’ancienneté Carte ticket restaurant (5 ou 11 euros avec prise en charge à 60%) Mutuelle / prévoyance Accord d’intéressement Plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur CSE : bons d’achats, chèques vacances, forfaits culture / sport Prise en charge à 75% de vos transports en commun Prime de Cooptation Formations et développement des compétences avec une Académie interne Conciergerie (animations, services, activités bien-être et sportives) Poste à pouvoir sur notre agence de Villefranche Horaires de travail possibles: 8H30-17h ou 9h-17H30.

D'un naturel dynamique, vous vous adaptez rapidement. Vous êtes idéalement issu(e) d'une formation dans l'immobilier et vous justifiez d'une première expérience en gestion locative. Bonne pratique de l'informatique. Bon relationnel, rigueur, polyvalence, gestion des priorités, capacité d'organisation et esprit d'équipe vous permettront de réussir à ce poste. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

2026-3184 - Gardien d'immeubles - Thonon H/F

Wed, 12 Aug 2026 14:48:18 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché(e) au Responsable de Secteur, vous assurez le bon fonctionnement et l'entretien de nos résidences. Vos missions : 🧹Propreté des parties communes : Assurer le nettoyage des parties communes et des abords immédiats. Gérer le traitement des ordures ménagères pour maintenir un environnement propre et agréable. 🤝Relation avec les locataires : Répondre aux demandes des locataires et suivre leurs réclamations via un outil numérique sur Smartphone. Sensibiliser les locataires au respect des règles de vie collective et veiller à leur application. 🔧Suivi technique : Superviser et contrôler les interventions des entreprises sous contrat. Suivre la réalisation des travaux et assurer la veille technique Avantages : 13ème mois + Primes vacances 35h (25 CP ) Prime d’ancienneté Carte ticket restaurant (5 ou 11 euros avec prise en charge à 60%) Mutuelle / prévoyance Accord d’intéressement Plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur CSE : bons d’achats, chèques vacances, forfaits culture / sport Prise en charge à 75% de vos transports en commun Prime de Cooptation Formations et développement des compétences avec une Académie interne Conciergerie (animations, services, activités bien-être et sportives)

- Vous êtes autonome, rigoureux(se) et avez le sens du service. - Vous possédez une expérience similaire et des compétences techniques en maintenance. - Vous avez un bon relationnel et aimez le contact avec les résidents. -Vous avez un bon niveau de communication à l’oral et à l’écrit. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

2026-3183 - Chargé de Gestion Locative H/F

Wed, 12 Aug 2026 14:45:30 Z

2026-3182 - Commercial - Chargé d'Attribution Logements Sociaux en CDD

Wed, 12 Aug 2026 08:37:23 Z

Contrat : CDD
Description du poste :
Rattaché(e) au directeur d'agence Rive Gauche, vous êtes en charge de la commercialisation des logements et des stationnements, de la proposition jusqu’à la signature du bail. Vos missions : Opérer les rapprochements offre-demande, rechercher les prospects et mettre en œuvre les actions et plans d’actions commerciales nécessaires, Recevoir le prospect, procéder à la visite des logements, Constituer le dossier du prospect et le présenter en Commission d'attribution. Nos avantages: 37h30 (25 CP + 15 RTT) Carte ticket restaurant (5 ou 11 euros avec prise en charge à 60%) Mutuelle / prévoyance Accord d’intéressement Plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur CSE : bons d’achats, chèques vacances, forfaits culture / sport Prise en charge à 75% de vos transports en commun Prime de Cooptation Formations et développement des compétences avec une Académie interne

Compétences relationnelles, sens du client, aptitudes à la négociation, organisation et gestion des priorités vous permettront de réussir à ce poste. Permis B exigé car des déplacements réguliers sont à prévoir. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

2026-3176 - Gardien d'immeubles - GRIGNY H/F

Mon, 27 Jul 2026 13:22:44 Z

2026-3175 - Gardien d'immeubles - Lyon8 H/F

Mon, 27 Jul 2026 13:19:57 Z

2026-3174 - Gardien d'immeubles - Villeurbanne H/F

Mon, 27 Jul 2026 13:17:06 Z

2026-3173 - Gestionnaire Résidences Etudiantes H/F

Thu, 23 Jul 2026 15:14:23 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Rejoignez un acteur majeur du logement social ! Chez Alliade Habitat, nous plaçons la qualité de service et la satisfaction de nos clients au cœur de nos actions. Dans le cadre de notre activité, nous recherchons un(e) Gestionnaire Résidences pour assurer la gestion quotidienne de plusieurs résidences et accompagner nos locataires tout au long de leur parcours résidentiel. Vos missions 🗝️ Gestion des entrées et sorties des locataires Réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie. Assurer le suivi des logements vacants et coordonner leur remise en état. Commander les diagnostics nécessaires à la relocation. Garantir la qualité des logements remis à la location. Gérer les accès, badges, clés et équipements associés. 🤝 Relation clientèle de proximité Réaliser les visites conseil auprès des locataires sortants. Assurer une présence régulière au sein des résidences grâce aux permanences hebdomadaires. Accompagner les visites des partenaires ou équipes internes. Veiller au respect des règles de vie commune et signaler les situations nécessitant une intervention. Contribuer à la fluidité des échanges entre locataires, équipes internes et prestataires. 🔧 Suivi technique des résidences Assurer une veille technique et signaler les dysfonctionnements constatés. Suivre les interventions et prestations réalisées sur les résidences. Gérer les bons de commande et le suivi administratif associé. Veiller à la bonne gestion des stocks et du matériel. Participer au bon entretien général des résidences et des locaux. Avantages ⭐ 1899€ brut mensuel fixe + 13ème mois + Primes vacances (1000€) 35H00 du lundi au vendredi (25 CP) Prime d’ancienneté Carte ticket restaurant (5 ou 11 euros avec prise en charge à 60%) Mutuelle / prévoyance Accord d’intéressement Plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur CSE : bons d’achats, chèques vacances, forfaits culture / sport Prise en charge à 75% de vos transports en commun Prime de Cooptation Formations et développement des compétences avec une Académie interne

Vous disposez idéalement d'une première expérience dans la gestion de résidence, l'immobilier, le logement social ou la relation clientèle de proximité. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et savez gérer les priorités. Vous appréciez le contact avec les habitants et disposez d'un bon sens du service client. Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et les applications mobiles. Vous savez faire preuve de pédagogie, d'écoute et de diplomatie, y compris dans les situations sensibles. Pourquoi nous rejoindre ? ✅ Un métier de terrain au contact des habitants ✅ Une mission utile au service du logement social ✅ Une équipe engagée et solidaire ✅ Un environnement favorisant l'autonomie et la proximité Vous souhaitez contribuer à la qualité de vie de nos résidences et accompagner nos locataires au quotidien ? Rejoignez-nous !

2026-3167 - Responsable Qualité et Satisfaction Client H/F

Tue, 21 Jul 2026 14:56:54 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
🌟 Et si vous deveniez un acteur clé de l'amélioration de l'expérience client chez Alliade Habitat ? Au sein de la Direction de l'Expérience Client, rattaché(e) au pôle des Politiques Qualité et de la Satisfaction Client , vous pilotez les politiques qualité de l'entreprise afin d'améliorer durablement la qualité de service, les parcours clients et la satisfaction de nos locataires. 🚀 Vos missions Piloter les politiques qualité Déployer les politiques qualité, référentiels, labels et engagements de service de l'entreprise. Accompagner les directions et équipes dans l'appropriation des démarches qualité. Assurer le suivi des résultats, identifier les axes d'amélioration et proposer les actions adaptées. Contribuer au développement de nouvelles démarches répondant aux enjeux stratégiques de l'entreprise et aux attentes des clients. Améliorer l'expérience et la satisfaction client Analyser les parcours clients afin d'identifier les irritants et opportunités d'amélioration. Exploiter les indicateurs de qualité de service, les enquêtes de satisfaction et les retours terrain. Construire et piloter les plans d'amélioration en lien avec les directions concernées. Valoriser les bonnes pratiques favorisant une meilleure expérience client. Animer les démarches de labellisation/certification et d'audit qualité Coordonner les référentiels, labels et démarches d'engagement de service. Préparer et accompagner les audits qualité internes et externes. Organiser des benchmarks et échanges de bonnes pratiques avec les acteurs du secteur. Assurer une veille sur les innovations, normes et tendances en matière de qualité de service. Développer la culture qualité et l'amélioration continue Sensibiliser et accompagner les collaborateurs sur les enjeux qualité et satisfaction client. Concevoir des outils d'animation, de pilotage et de suivi. Animer des groupes de travail transverses et des instances dédiées à l'amélioration continue. Participer à la définition et au suivi des indicateurs qualité. Conduire des projets transverses Piloter ou contribuer à des projets stratégiques liés aux parcours clients et à la qualité de service. Mobiliser les parties prenantes autour d'objectifs communs. Évaluer les résultats des actions engagées et assurer le partage des retours d'expérience. Avantages ⭐ 2900€ à 3150€ brut mensuel fixe + 13ème mois + Primes vacances (1000€) Contrat cadre au forfait Télétravail après 6 mois d'ancienneté Prime d’ancienneté Carte ticket restaurant (5 ou 11 euros avec prise en charge à 60%) Mutuelle / prévoyance Accord d’intéressement Plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur CSE : bons d’achats, chèques vacances, forfaits culture / sport Prise en charge à 75% de vos transports en commun Prime de Cooptation Formations et développement des compétences avec une Académie interne

De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience significative dans les domaines de la qualité, de l'amélioration continue, de la satisfaction client ou de la conduite de projets transverses. Vous savez analyser des parcours clients, identifier les leviers de progrès et transformer les constats en actions concrètes et mesurables. Reconnu(e) pour votre capacité à fédérer, vous appréciez le travail en transversalité et savez accompagner le changement auprès d'interlocuteurs variés. Vos atouts ✅ Maîtrise des démarches qualité, certification ou labellisation ✅ Expérience en amélioration continue et conduite de projets ✅ Capacité d'analyse et esprit de synthèse ✅ Sens du service client et orientation résultats ✅ Aisance relationnelle et capacités d'animation ✅ Autonomie, rigueur et pragmatisme 🤝 Pourquoi rejoindre Alliade Habitat ? Premier bailleur social de la région Auvergne-Rhône-Alpes, Alliade Habitat œuvre chaque jour pour proposer un habitat durable et de qualité à ses clients. Rejoindre nos équipes, c'est contribuer à des projets porteurs de sens dans une entreprise engagée en faveur de la qualité de service, de l'innovation et de la satisfaction de ses clients. Vous souhaitez mettre votre expertise qualité au service d'une entreprise à fort impact social ? Rejoignez-nous !

2026-3168 - Responsable de Secteur- Gestion Locative H/F

Mon, 20 Jul 2026 15:28:03 Z

2026-3142 - Chef de Projets Transformation & Excellence Opérationnelle H/F

Mon, 20 Jul 2026 14:35:02 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre d'une création de poste, en tant que Chef de Projets Transformation & Excellence Opérationnelle, vous structurez et accélérez la performance opérationnelle en orchestrant la transformation, l’amélioration continue et l’adoption des outils, au plus près du terrain. Vos missions seront les suivantes: 🚀 Déployer une démarche d’excellence opérationnelle : analyser et cartographier les processus, identifier les goulots d’étranglement, standardiser et mettre en place des solutions durables pour fluidifier et rendre les opérations plus efficientes. 🤝 Agir en appui terrain : écouter les équipes, diagnostiquer les blocages opérationnels et faire le lien avec les fonctions support pour lever rapidement les obstacles. 📊 Mesurer la performance : définir les indicateurs, concevoir les tableaux de bord et mesurer l’efficacité des processus et des transformations. 🔄 Piloter la transformation de bout en bout : coordonner les acteurs clés (métiers, DSI, RH, etc.), conduire le changement, suivre l’exécution, mesurer les impacts et animer l’amélioration continue post transformation. 🛠️ Piloter le portefeuille d’évolutions d’outils : cadrer, arbitrer, prioriser et sécuriser la livraison ainsi que l’adoption des solutions. 🎓 Accompagner le déploiement : former les équipes aux outils et aux nouveaux processus, conduire le changement en s’appuyant sur les expertises internes (métiers, DSI, RH, Risques et conformité, etc.) et assurer la cohérence transverse des solutions. 🌟 Avantages : 13ème mois + Primes vacances (incluses dans le package annuel) Contrat au forfait (25 CP + 15 RTT) Télétravail après 6 mois d'ancienneté Prime d’ancienneté Carte ticket restaurant (5 ou 11 euros avec prise en charge à 60%) Mutuelle / prévoyance Accord d’intéressement Plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur CSE : bons d’achats, chèques vacances, forfaits culture / sport Prise en charge à 75% de vos transports en commun Prime de Cooptation Formations et développement des compétences avec une Académie interne Conciergerie (animations, services, activités bien-être et sportives) Poste à pouvoir sur notre siège à Lyon 7, desservi par le métro B et bus.

Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou Bac+5, vous justifiez de 5 à 8 ans d’expérience en transformation, excellence ou stratégie opérationnelle (conseil/entreprise). Excellente communication écrite et orale, capacité de synthèse. Maîtrise de la conduite du changement, formation, cartographie et optimisation de processus, animation de diagnostics terrain. Expert(e) en pilotage par la donnée (KPI/OKR, tableaux de bord, analyse). Leadership d’influence reconnu en environnement multi-acteurs sans autorité hiérarchique. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

2026-3166 - Responsable de Secteur- Gestion Locative - Villefranche H/F

Mon, 20 Jul 2026 07:16:19 Z

2026-3129 - Responsable de Site - Gestion Locative H/F

Fri, 10 Jul 2026 22:01:32 Z

2026-3159 - Gardien d'immeubles - Ecully H/F

Fri, 10 Jul 2026 13:47:47 Z

Contrat : CDD
Description du poste :
Rattaché(e) au Responsable de Secteur, vous assurez le bon fonctionnement et l'entretien de nos résidences. Vos missions : 🧹Propreté des parties communes : Assurer le nettoyage des parties communes et des abords immédiats. Gérer le traitement des ordures ménagères pour maintenir un environnement propre et agréable. 🤝Relation avec les locataires : Répondre aux demandes des locataires et suivre leurs réclamations via un outil numérique sur Smartphone. Sensibiliser les locataires au respect des règles de vie collective et veiller à leur application. 🔧Suivi technique : Superviser et contrôler les interventions des entreprises sous contrat. Suivre la réalisation des travaux et assurer la veille technique Avantages : 13ème mois + Primes vacances 35h (25 CP ) Prime d’ancienneté Carte ticket restaurant (5 ou 11 euros avec prise en charge à 60%) Mutuelle / prévoyance Accord d’intéressement Plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur CSE : bons d’achats, chèques vacances, forfaits culture / sport Prise en charge à 75% de vos transports en commun Prime de Cooptation Formations et développement des compétences avec une Académie interne Conciergerie (animations, services, activités bien-être et sportives)

- Vous êtes autonome, rigoureux(se) et avez le sens du service. - Vous possédez une expérience similaire et des compétences techniques en maintenance. - Vous avez un bon relationnel et aimez le contact avec les résidents. -Vous avez un bon niveau de communication à l’oral et à l’écrit. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

2026-3160 - Gardien d'immeubles - Les minguettes H/F

Fri, 10 Jul 2026 13:46:09 Z

2026-3141 - Commercial - Chargé d'Attribution Logements Sociaux H/F

Fri, 26 Jun 2026 12:57:55 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché(e) au directeur d'agence, vous êtes en charge de la commercialisation des logements et des stationnements, de la proposition jusqu’à la signature du bail. Vos missions : Opérer les rapprochements offre-demande, rechercher les prospects et mettre en œuvre les actions et plans d’actions commerciales nécessaires, Recevoir le prospect, procéder à la visite des logements, Constituer le dossier du prospect et le présenter en Commission d'attribution.

Vous justifiez d'une expérience commerciale réussie sur une fonction similaire. Compétences relationnelles, sens du client, aptitudes à la négociation, organisation et gestion des priorités vous permettront de réussir à ce poste. Permis B exigé car des déplacements réguliers sont à prévoir. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.