Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Accueil/Conseil clients, Gestion de proximité, Gestion locative

2026-3280 - Chargé de gestion locative - CDD H/F

Fri, 02 Oct 2026 15:02:29 Z

Contrat : CDD
Description du poste :
Rejoignez le premier bailleur social sur la région Auvergne Rhône-Alpes ! 🚀 Chargé(e) de Gestion Locative (H/F) Rejoignez une équipe engagée pour la satisfaction de nos locataires ! En tant que Chargé(e) de Gestion Locative, vous êtes au cœur de la relation client et assurez le suivi administratif et technique tout au long du contrat de location. Vos missions : 📞 Répondre aux demandes des locataires et gérer les dossiers administratifs (baux, préavis, régularisations…) 🛠️ Coordonner les interventions techniques et suivre les travaux nécessaires dans les logements 📋 Garantir la conformité réglementaire et la bonne transmission des informations 🤝 Participer à la commercialisation (constitution des dossiers, signatures, mutations internes…) Avantages : 37h30 (25 CP + 15 RTT) Télétravail après 6 mois d'ancienneté Prime d’ancienneté Carte ticket restaurant (5 ou 11 euros avec prise en charge à 60%) Mutuelle / prévoyance Accord d’intéressement Plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur CSE : bons d’achats, chèques vacances, forfaits culture / sport Prise en charge à 75% de vos transports en commun Prime de Cooptation Formations et développement des compétences avec une Académie interne

Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un excellent relationnel, vous aimez travailler en équipe et avez le sens du service client. Une première expérience dans la gestion locative ou l’immobilier est un plus.

2026-3278 - Responsable d'équipe - Centre Relation Clients H/F

Fri, 02 Oct 2026 09:44:50 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Au sein du Service de Relation Clients, vous animez une équipe d'une dizaine de conseillers clientèle et contribuez directement à la qualité de la relation avec nos locataires. Véritable manager de proximité, vous accompagnez vos collaborateurs dans leur développement, pilotez l'activité au quotidien et participez à l'amélioration continue de nos pratiques afin de garantir un service de qualité à nos clients. Vos principales missions Animer et accompagner votre équipe Vous organisez l'activité quotidienne, fixez les priorités et accompagnez vos collaborateurs dans la réussite de leurs missions. Vous assurez leur montée en compétences et créez les conditions d'un engagement collectif durable. Piloter la performance et la qualité de service Vous suivez les indicateurs d'activité, analysez les résultats et mettez en œuvre les actions nécessaires pour atteindre les objectifs de qualité, de réactivité et de satisfaction client. Contribuer à l'amélioration continue Force de proposition, vous participez à l'évolution des pratiques, des processus et des outils afin d'améliorer l'efficacité du service et l'expérience vécue par nos clients. Participer à la dynamique du service En lien avec les autres responsables d'équipe, vous contribuez à la coordination des activités, à l'animation des réunions de service et au partage des bonnes pratiques. Recruter, intégrer et développer les talents Vous participez au recrutement, à l'intégration et à l'accompagnement des nouveaux collaborateurs afin de favoriser leur réussite et leur évolution.

De nombreux avantages vous attendent : - 2 jour de télétravail par semaine après 6 mois d’ancienneté - 25 jours de congés payés + 15 RTT annuels - Une prise en charge à hauteur de 70% de votre abonnement de transports en commun - Au choix, des tickets restaurant à 5€ ou 11€ pris en charge à hauteur de 60% - Un accord d’intéressement ; un plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur et et la possibilité d’un compte épargne temps - Une Mutuelle d’entreprise - De nombreuses formations tout au long de votre carrière - La mobilité interne est dans l’ADN de l’entreprise: vous pourrez évoluer dans le groupe - Divers avantages CSE : chèques vacances, bons d’achats, réductions en tous genres…

2026-3276 - Responsable de Secteur Immobilier H/F

Thu, 01 Oct 2026 14:22:53 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Véritable référent(e) technique de votre secteur et représentant(e) de l’organisme sur le territoire, vous contribuez au bon fonctionnement et à la valorisation du patrimoine, à la satisfaction des locataires, et participez activement aux relations institutionnelles avec les élus et partenaires locaux, en lien étroit avec les équipes internes et les prestataires externes. Vos principales responsabilités 🏛️ Relations institutionnelles Participer aux réunions publiques et aux assemblées générales de copropriété Assurer le rôle de lien privilégié entre Alliade Habitat et les syndics Représenter Alliade Habitat en qualité de membre du conseil syndical au sein des résidences à forts enjeux Développer et entretenir des relations de confiance avec les élus et acteurs locaux du territoire 🔍 Suivi technique et qualité du patrimoine Assurer la veille technique des résidences par des contrôles qualité réguliers Garantir l’entretien courant des parties communes et des parties privatives Réaliser des visites sur site et au domicile des locataires afin d’identifier, qualifier et résoudre les dysfonctionnements 🛠 Pilotage des interventions et des travaux Commander les travaux, coordonner les interventions et suivre leur avancement Réceptionner les prestations en s’engageant sur la qualité de réalisation Gérer la relation avec les fournisseurs et participer à leur évaluation 📊 Gestion administrative, budgétaire et contribution à la stratégie patrimoniale Assurer le suivi administratif des actions techniques (bons de commande, facturation, traçabilité dans l’outil de gestion) Piloter et optimiser les budgets de fonctionnement alloués Contribuer à la définition du plan pluriannuel d’entretien et à la mise à jour des données de suivi Avantages : 2200€ à 2500€ brut mensuel + 13ème mois + Primes vacances (1000€) Prime sur objectif Véhicule de service 37h30 (25 CP + 15 RTT) Prime d’ancienneté Carte ticket restaurant (5 ou 11 euros avec prise en charge à 60%) Mutuelle / prévoyance Accord d’intéressement Plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur CSE : bons d’achats, chèques vacances, forfaits culture / sport Prise en charge à 75% de vos transports en commun Prime de Cooptation Formations et développement des compétences avec une Académie interne Conciergerie (animations et services)

🔧 Vous maîtrisez les techniques et pratiques du bâtiment ainsi que le vocabulaire associé. 💻 À l’aise avec les outils informatiques, vous assurez un suivi rigoureux et fiable des dossiers. 🗣️ Vous possédez une excellente communication orale et écrite et savez gérer la relation client avec professionnalisme. 💰 Vous savez piloter des budgets, négocier avec les prestataires et optimiser les coûts. 🤝 Adaptable et organisé(e), vous faites preuve de sens du management, d’autonomie et d’un bon esprit d’équipe. Permis B obligatoire, des déplacements sont prévus !

2026-3275 - Gestionnaire recouvrement contentieux H/F

Wed, 30 Sep 2026 15:04:32 Z

Contrat : CDD
Description du poste :
Rattaché(e) à la Responsable du pôle, vous assurez le recouvrement judiciaire des impayés de loyer des locataires, en mettant en œuvre toutes les actions nécessaires au paiement ou en obtenant les titres judiciaires inhérents le cas échéant. Vos missions : 📊 Vous exploitez l'état mensuel des impayés 🧑‍💼 Vous mettez en œuvre une gestion personnalisée de l'impayé pour chaque client concerné et en assurez le suivi jusqu'à l'encaissement et le paiement des factures 🤝 Vous assurez le lien avec les prestataires permettant le recouvrement des dettes, ainsi que le lien avec les huissiers ⚖️ Vous suivez l'exécution des procédures et judiciaires 🛡️ Vous gérez et activez les garanties locatives (FSL, ACAL, Locapass) lorsque nécessaire 🔎 Vous analysez les dossiers à soumettre au passage en créances irrécouvrables 📈 Reporting de votre activité 🏛️ Représentation de la société auprès des instances juridiques en présentiel Avantages : 2200€ à 2300€ brut mensuel + 13ème mois + Primes vacances 37h30 (25 CP + 15 RTT) Télétravail après 6 mois d'ancienneté Prime d’ancienneté Carte ticket restaurant (5 ou 11 euros avec prise en charge à 60%) Mutuelle / prévoyance Accord d’intéressement Plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur CSE : bons d’achats, chèques vacances, forfaits culture / sport Prise en charge à 75% de vos transports en commun Prime de Cooptation Formations et développement des compétences avec une Académie interne Conciergerie (animations, services, activités bien-être et sportives) Poste à pouvoir sur notre siège à Lyon 7, desservi par le métro B et bus. Horaires de travail possibles: 8H30-17h ou 9h-17H30.

De formation BAC+2 à BAC+3 et justifiant d'un expérience significative dans le secteur du recouvrement judiciaire, vous avez de réelles compétences relationnelles, un sens de la négociation avéré et un sens de l'éthique exacerbé. Vous êtes ouvert(e), rigoureux(se) et organisé(e). Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Langue / Niveau :
Français : 4- Langue natale

2026-3274 - Chargé de Gestion Locative H/F

Wed, 30 Sep 2026 10:21:08 Z

Contrat : CDD
Description du poste :
Vous assurez la gestion locative tout au long du bail 🏡 et contribuez à la qualité de la relation locataire 🤝, en appui des équipes pour le suivi technique des résidences 🔧. Gestion locative & relation clients Répondre aux demandes des locataires et assurer le suivi de leurs dossiers Gérer les baux, avenants et départs (dédites) Veiller au respect du règlement et à la bonne tenue des dossiers Suivi & coordination Assurer la mise à jour des informations et le suivi des activités locatives Faire le lien avec les équipes de proximité et les différents interlocuteurs Contribuer à la fluidité des échanges et au bon fonctionnement des résidences Appui technique de premier niveau Prendre en charge les demandes techniques simples et coordonner les interventions Suivre les prestataires, commandes et délais Garantir la qualité de service rendu aux locataires Avantages ⭐ : 2000€ à 2200€ brut mensuel fixe + 13ème mois + Primes vacances (1000€) 37h30 (25 CP + 15 RTT) Télétravail après 6 mois d'ancienneté Prime d’ancienneté Carte ticket restaurant (5 ou 11 euros avec prise en charge à 60%) Mutuelle / prévoyance Accord d’intéressement Plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur CSE : bons d’achats, chèques vacances, forfaits culture / sport Prise en charge à 75% de vos transports en commun Prime de Cooptation Formations et développement des compétences avec une Académie interne

Formation Bac +2/3 (immobilier, gestion, administratif…) Expérience en gestion locative ou relation client appréciée À l’aise avec les outils informatiques 💻 Vos atouts Sens du service client et excellent relationnel Organisation et gestion des priorités Esprit d’équipe et rigueur Bonne capacité rédactionnelle 💡 Pourquoi nous rejoindre ? Un poste polyvalent au cœur de la relation locataires Un environnement de travail collaboratif Des missions concrètes avec un impact direct sur la satisfaction clients

2026-3273 - Assistant(e) aux territoires H/F

Tue, 29 Sep 2026 13:35:11 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre d’un remplacement, Alliade Habitat recherche un(e) Assistant(e) aux Territoires pour accompagner les équipes de l’agence de Lyon dans leurs missions administratives et organisationnelles. Vos missions: 📝 Rédiger et mettre en forme les courriers et différents documents administratifs. 📬 Assurer la gestion du courrier entrant et sortant ainsi que son traitement lorsque nécessaire. 📂 Traiter des dossiers variés pour la Direction d’Agence : préparation et suivi de dossiers, mise en place de procédures internes, suivi administratif, etc. 📅 Organiser les réunions internes, gérer les agendas, réaliser les comptes rendus et assurer le suivi des actions. 🤝 Coordonner diverses activités du territoire en lien avec les équipes et les interlocuteurs internes. 🏢 Représenter l’agence au sein de différentes instances liées à votre activité. 📨 Éditer les courriers d’information relatifs aux décisions de la CALEOL auprès des candidats. 📊 Suivre et consolider les indicateurs nécessaires au reporting interne et réglementaire. 📈 Rédiger des synthèses, bilans et tableaux de suivi. ⚖️ Assurer le secrétariat de la CALEOL territorialisée. ✅ Contrôler la conformité des dossiers transmis par les commerciaux avant leur présentation. 🗓️ Programmer les réunions de CALEOL et communiquer le calendrier aux différentes parties prenantes. ✉️ Gérer l’envoi des convocations à l’ensemble des membres votants. 👥 Participer aux séances de CALEOL et assurer le secrétariat en séance. 📄 Rédiger, suivre et gérer les procès-verbaux des commissions. Avantages : 37h30 (25 CP + 15 RTT) Télétravail après 6 mois d'ancienneté Prime d’ancienneté Carte ticket restaurant (5 ou 11 euros avec prise en charge à 60%) Mutuelle / prévoyance Accord d’intéressement Plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur CSE : bons d’achats, chèques vacances, forfaits culture / sport Prise en charge à 75% de vos transports en commun Prime de Cooptation Formations et développement des compétences avec une Académie interne

Votre profil : D'un naturel dynamique, vous vous adaptez rapidement. Vous êtes idéalement issu(e) d'une formation dans l'immobilier et vous justifiez d'une première expérience en gestion locative ou d'un poste administratif en appui à la direction. Vous êtes reconnus pour vos qualités organisationnelles et rédactionnelles. La bonne maitrise des outils informatiques est indispensable sur ce poste. Bon relationnel, rigueur, polyvalence, gestion des priorités, capacité d'organisation et esprit d'équipe vous permettront de réussir à ce poste

2026-3272 - Chargé de gestion locative - CDD Lyon 7 H/F

Tue, 29 Sep 2026 12:37:13 Z

2026-3271 - Gardien d'immeubles - La Duchère H/F

Tue, 29 Sep 2026 12:32:58 Z

Contrat : CDD
Description du poste :
Rattaché(e) au Responsable de Secteur, vous assurez le bon fonctionnement et l'entretien de nos résidences. Vos missions : 🧹Propreté des parties communes : Assurer le nettoyage des parties communes et des abords immédiats. Gérer le traitement des ordures ménagères pour maintenir un environnement propre et agréable. 🤝Relation avec les locataires : Répondre aux demandes des locataires et suivre leurs réclamations via un outil numérique sur Smartphone. Sensibiliser les locataires au respect des règles de vie collective et veiller à leur application. 🔧Suivi technique : Superviser et contrôler les interventions des entreprises sous contrat. Suivre la réalisation des travaux et assurer la veille technique Avantages : 13ème mois + Primes vacances 35h (25 CP ) Prime d’ancienneté Carte ticket restaurant (5 ou 11 euros avec prise en charge à 60%) Mutuelle / prévoyance Accord d’intéressement Plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur CSE : bons d’achats, chèques vacances, forfaits culture / sport Prise en charge à 75% de vos transports en commun Prime de Cooptation Formations et développement des compétences avec une Académie interne Conciergerie (animations, services, activités bien-être et sportives)

- Vous êtes autonome, rigoureux(se) et avez le sens du service. - Vous possédez une expérience similaire et des compétences techniques en maintenance. - Vous avez un bon relationnel et aimez le contact avec les résidents. -Vous avez un bon niveau de communication à l’oral et à l’écrit. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

2026-3270 - Chargé de recouvrement locataires partis H/F

Tue, 29 Sep 2026 12:30:41 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché(e) à la Responsable du Service Recouvrement, vous assurez le recouvrement amiable et judiciaire des impayés de loyer des locataires partis, en mettant en œuvre toutes les actions nécessaires au règlement amiable des créances ou en engageant des procédures judiciaires en vue de l’obtention d’un titre exécutoire le cas échéant. Vos missions : 📋 Exploiter l’état mensuel des impayés et effectuer les relances écrites et téléphoniques. 🤝 Mettre en œuvre une gestion personnalisée des impayés pour chaque client concerné et assurer le suivi jusqu’au règlement du solde de la créance. ⚖️ Gérer les procédures de surendettement. 🔗 Assurer le lien avec les partenaires externes (cabinets de recouvrement, huissiers, avocats, etc.) afin de favoriser le recouvrement amiable et judiciaire des créances. ✅ Contrôler et viser les factures. 🛡️ Gérer et activer les garanties locatives (FSL, ACAL, Locapass, etc.) lorsque cela est nécessaire. 📑 Analyser les dossiers à soumettre au passage en créances irrécouvrables. 🏛️ Représenter l’Entreprise, dans certains cas, lors des audiences des Tribunaux Judiciaires. 📊 Assurer le reporting de votre activité. Avantages : 13ème mois + Primes vacances 37h30 (25 CP + 15 RTT) Télétravail après 6 mois d'ancienneté Prime d’ancienneté Carte ticket restaurant (5 ou 11 euros avec prise en charge à 60%) Mutuelle / prévoyance Accord d’intéressement Plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur CSE : bons d’achats, chèques vacances, forfaits culture / sport Prise en charge à 75% de vos transports en commun Prime de Cooptation Formations et développement des compétences avec une Académie interne Conciergerie (animations, services, activités bien-être et sportives) Poste à pouvoir sur notre siège à Lyon 7, desservi par le métro B et bus.

De formation bac +2 à bac +3 en droit/contentieux ou justifiant d'un expérience significative dans le secteur du recouvrement amiable et judiciaire, vous avez de réelles compétences relationnelles, un sens de la négociation avéré et un sens de l'éthique exacerbé. Vous êtes ouvert(e), rigoureux(se) et organisé(e). Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

2026-3269 - Conseiller recouvrement amiable H/F

Tue, 29 Sep 2026 12:23:38 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché(e) à la Responsable Recouvrement, vous assurez le recouvrement amiable des impayés des loyers, en mettant en œuvre toutes les actions nécessaires au paiement ou escalader au service contentieux. Vos missions : ✅ Vous exploitez l'état mensuel des impayés. 📌 Vous mettez en œuvre une gestion personnalisée de l'impayé pour chaque client concerné et en assurez le suivi jusqu'à l'encaissement et le paiement des factures. 🤝 Vous assurez le lien avec les prestataires permettant le recouvrement des dettes, ainsi que le lien avec les huissiers. ⚖️ Vous suivez l'exécution des procédures amiables et judiciaires. 🔒 Vous gérez et activez les garanties locatives (FSL, ACAL, Locapass) lorsque nécessaire. 📂 Vous analysez les dossiers à soumettre au passage en créances irrécouvrables. 📊 Reporting de votre activité. Avantages : 13ème mois + Primes vacances 37h30 (25 CP + 15 RTT) Télétravail après 6 mois d'ancienneté Prime d’ancienneté Carte ticket restaurant (5 ou 11 euros avec prise en charge à 60%) Mutuelle / prévoyance Accord d’intéressement Plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur CSE : bons d’achats, chèques vacances, forfaits culture / sport Prise en charge à 75% de vos transports en commun Prime de Cooptation Formations et développement des compétences avec une Académie interne Horaires de travail possibles: 8H30-17h ou 9h-17H30.

De formation bac +2 à bac +5 ou justifiant d'un expérience significative dans le secteur du recouvrement, vous avez de réelles compétences relationnelles, un sens de la négociation avéré et un sens de l'éthique exacerbé. Vous êtes ouvert(e), rigoureux(se) et organisé(e). Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

2026-3268 - Commercial - Chargé d'Attribution Logements Sociaux H/F

Tue, 29 Sep 2026 12:15:38 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché(e) au Directeur d’Agence, vous êtes en charge de la commercialisation des logements et des stationnements, de la proposition jusqu’à la signature du bail. Vos missions : 🔎 Opérer les rapprochements offre-demande, rechercher les prospects et mettre en œuvre les actions et plans d’actions commerciales nécessaires. 🏠 Recevoir les prospects et procéder à la visite des logements. 📁 Constituer les dossiers des prospects et les présenter en Commission d’Attribution. Nos avantages: 37h30 (25 CP + 15 RTT) Télétravail après 6 mois d'ancienneté Prime d’ancienneté Carte ticket restaurant (5 ou 11 euros avec prise en charge à 60%) Mutuelle / prévoyance Accord d’intéressement Plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur CSE : bons d’achats, chèques vacances, forfaits culture / sport Prise en charge à 75% de vos transports en commun Prime de Cooptation Formations et développement des compétences avec une Académie interne

Vous justifiez d'une expérience commerciale réussie sur une fonction similaire. Compétences relationnelles, sens du client, aptitudes à la négociation, organisation et gestion des priorités vous permettront de réussir à ce poste. Permis B exigé car des déplacements réguliers sont à prévoir. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

2026-3267 - Responsable de Secteur- Bron en CDD H/F

Tue, 29 Sep 2026 12:10:13 Z

Contrat : CDD
Description du poste :
En tant que responsable de secteur, vous serez le garant de la satisfaction de nos clients locataires et de la valorisation du patrimoine. Vos missions : 🔍 Suivi technique du patrimoine Commander, coordonner et réceptionner les travaux d’entretien et de rénovation. Assurer le suivi des opérations neuves et des rénovations. 🤝 Relation client et gestion des réclamations Traiter les réclamations et garantir la tranquillité résidentielle. Veiller à l’entretien des parties communes et privatives. 👨‍👩‍👧‍👦 Management d’équipe Encadrer et animer une équipe de Régisseurs d’immeubles. Piloter au quotidien les gardiens pour garantir un service de proximité. 💰 Gestion budgétaire Suivre les budgets d’entretien et de charges locatives. Contribuer à l’élaboration du plan pluriannuel d’entretien du patrimoine. 🏛️ Relations institutionnelles Développer des partenariats avec les élus et acteurs locaux. Participer aux réunions publiques et aux assemblées générales de copropriété. Avantages : 13ème mois + Primes vacances Télétravail après 6 mois d'ancienneté Prime d’ancienneté Carte ticket restaurant (5 ou 11 euros avec prise en charge à 60%) Mutuelle / prévoyance Accord d’intéressement Plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur CSE : bons d’achats, chèques vacances, forfaits culture / sport Prise en charge à 70% de vos transports en commun Prime de Cooptation Formations et développement des compétences avec une Académie interne Conciergerie (animations, services, activités bien-être et sportives) Prime sur objectifs Voiture de service Poste au forfait

Si vous recherchez un poste en management de proximité que vous avez certain sens de la relation clients et que vous connaissez la gestion locative alors ce poste est pour vous ! Vous êtes titulaire du Permis B. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

2026-3265 - Technicien - Etat des Lieux H/F

Mon, 28 Sep 2026 09:21:06 Z

Contrat : CDD
Description du poste :
Chez Alliade Habitat, nous plaçons la qualité de service et la satisfaction de nos locataires au cœur de nos priorités. Dans le cadre de notre activité, nous recherchons un(e) Technicien(ne) pour assurer la remise en état de nos logements et accompagner nos locataires lors de leur entrée et sortie des lieux. 🎯 Vos mission Rattaché(e) au Responsable Gestion Commerciale ou au Directeur d'Agence, vous intervenez sur un portefeuille de logements afin de garantir leur remise en location dans les meilleures conditions. 🔧 Assurer la remise en état des logements vacants Établir les besoins de travaux suite aux états des lieux sortants Commander et suivre les interventions des entreprises prestataires Veiller au respect des délais, des budgets et à la qualité des travaux réalisés Réceptionner les travaux et valider la remise en location du logement Assurer le suivi administratif associé (commandes, facturation, reporting) 📝 Réaliser les états des lieux entrants et sortants Accompagner les locataires lors de leur entrée et de leur sortie du logement Réaliser les états des lieux avec pédagogie et sens du service Gérer les aspects techniques liés à l'occupation du logement Assurer la sécurisation des logements et la gestion des clés 🤝 Mener les visites conseil Informer et accompagner les locataires sur les éventuelles réparations locatives Expliquer les bonnes pratiques avant la restitution du logement Assurer le lien avec les équipes commerciales pour optimiser les délais de relocation 📊 Piloter l'activité de votre secteur Coordonner les différents prestataires Suivre les diagnostics réglementaires nécessaires à la relocation Contribuer à l'amélioration de la qualité de service Participer au partage d'informations avec les équipes de proximité Avantages ⭐ : 2100€ à 2300€ brut mensuel fixe + 13ème mois + Primes vacances (1000€) 37h30 (25 CP + 15 RTT) Télétravail après 6 mois d'ancienneté Prime d’ancienneté Carte ticket restaurant (5 ou 11 euros avec prise en charge à 60%) Mutuelle / prévoyance Accord d’intéressement Plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur CSE : bons d’achats, chèques vacances, forfaits culture / sport Prise en charge à 75% de vos transports en commun Prime de Cooptation Formations et développement des compétences avec une Académie interne

Vous disposez idéalement d'une formation technique dans le bâtiment ou l'immobilier et d'une première expérience dans la gestion technique de logements, la maintenance immobilière ou le suivi de travaux. Vous avez notamment : ✅ Des connaissances techniques en second œuvre du bâtiment ✅ Une bonne maîtrise des outils informatiques ✅ Une capacité à coordonner plusieurs intervenants ✅ Une sensibilité à la gestion budgétaire et au respect des délais Vous souhaitez mettre vos compétences techniques et relationnelles au service d'une mission porteuse de sens ? Rejoignez-nous ! 🚀 📩 Postulez dès maintenant et contribuez à améliorer le quotidien de nos locataires ! 🏡✨

2026-3263 - Responsable de Site H/F

Fri, 25 Sep 2026 13:39:24 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
En tant que responsable de secteur, vous serez le garant de la satisfaction de nos clients locataires et de la valorisation du patrimoine. Vos missions : 🔍 Suivi technique du patrimoine Commander, coordonner et réceptionner les travaux d’entretien et de rénovation. Assurer le suivi des opérations neuves et des rénovations. 🤝 Relation client et gestion des réclamations Traiter les réclamations et garantir la tranquillité résidentielle. Veiller à l’entretien des parties communes et privatives. 👨‍👩‍👧‍👦 Management d’équipe Encadrer et animer une équipe de Régisseurs d’immeubles. Piloter au quotidien les gardiens pour garantir un service de proximité. 💰 Gestion budgétaire Suivre les budgets d’entretien et de charges locatives. Contribuer à l’élaboration du plan pluriannuel d’entretien du patrimoine. 🏛️ Relations institutionnelles Développer des partenariats avec les élus et acteurs locaux. Participer aux réunions publiques et aux assemblées générales de copropriété. Avantages : 13ème mois + Primes vacances Télétravail après 6 mois d'ancienneté Prime d’ancienneté Carte ticket restaurant (5 ou 11 euros avec prise en charge à 60%) Mutuelle / prévoyance Accord d’intéressement Plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur CSE : bons d’achats, chèques vacances, forfaits culture / sport Prise en charge à 70% de vos transports en commun Prime de Cooptation Formations et développement des compétences avec une Académie interne Conciergerie (animations, services, activités bien-être et sportives) Prime sur objectifs Voiture de service Poste au forfait

Si vous recherchez un poste en management de proximité que vous avez certain sens de la relation clients et que vous connaissez la gestion locative alors ce poste est pour vous ! Vous êtes titulaire du Permis B. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

2026-3259 - Chargé de Gestion Locative H/F

Tue, 22 Sep 2026 09:40:14 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Vous assurez la gestion locative tout au long du bail 🏡 et contribuez à la qualité de la relation locataire 🤝, en appui des équipes pour le suivi technique des résidences 🔧. Gestion locative & relation clients Répondre aux demandes des locataires et assurer le suivi de leurs dossiers Gérer les baux, avenants et départs (dédites) Veiller au respect du règlement et à la bonne tenue des dossiers Suivi & coordination Assurer la mise à jour des informations et le suivi des activités locatives Faire le lien avec les équipes de proximité et les différents interlocuteurs Contribuer à la fluidité des échanges et au bon fonctionnement des résidences Appui technique de premier niveau Prendre en charge les demandes techniques simples et coordonner les interventions Suivre les prestataires, commandes et délais Garantir la qualité de service rendu aux locataires Avantages ⭐ : 2000€ brut mensuel fixe + 13ème mois + Primes vacances (1000€) 37h30 (25 CP + 15 RTT) Télétravail après 6 mois d'ancienneté Prime d’ancienneté Carte ticket restaurant (5 ou 11 euros avec prise en charge à 60%) Mutuelle / prévoyance Accord d’intéressement Plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur CSE : bons d’achats, chèques vacances, forfaits culture / sport Prise en charge à 75% de vos transports en commun Prime de Cooptation Formations et développement des compétences avec une Académie interne

Formation Bac +2/3 (immobilier, gestion, administratif…) Expérience en gestion locative ou relation client appréciée À l’aise avec les outils informatiques 💻 Vos atouts Sens du service client et excellent relationnel Organisation et gestion des priorités Esprit d’équipe et rigueur Bonne capacité rédactionnelle 💡 Pourquoi nous rejoindre ? Un poste polyvalent au cœur de la relation locataires Un environnement de travail collaboratif Des missions concrètes avec un impact direct sur la satisfaction clients

2026-3257 - Responsable de Secteur- Gestion Locative H/F

Mon, 21 Sep 2026 15:13:48 Z

2026-3253 - Gardien d'immeubles - Lyon H/F

Mon, 21 Sep 2026 12:29:36 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché(e) au Responsable de Secteur, vous assurez le bon fonctionnement et l'entretien de nos résidences. Vos missions : 🧹Propreté des parties communes : Assurer le nettoyage des parties communes et des abords immédiats. Gérer le traitement des ordures ménagères pour maintenir un environnement propre et agréable. 🤝Relation avec les locataires : Répondre aux demandes des locataires et suivre leurs réclamations via un outil numérique sur Smartphone. Sensibiliser les locataires au respect des règles de vie collective et veiller à leur application. 🔧Suivi technique : Superviser et contrôler les interventions des entreprises sous contrat. Suivre la réalisation des travaux et assurer la veille technique Avantages : 13ème mois + Primes vacances 35h (25 CP ) Prime d’ancienneté Carte ticket restaurant (5 ou 11 euros avec prise en charge à 60%) Mutuelle / prévoyance Accord d’intéressement Plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur CSE : bons d’achats, chèques vacances, forfaits culture / sport Prise en charge à 75% de vos transports en commun Prime de Cooptation Formations et développement des compétences avec une Académie interne Conciergerie (animations, services, activités bien-être et sportives)

- Vous êtes autonome, rigoureux(se) et avez le sens du service. - Vous possédez une expérience similaire et des compétences techniques en maintenance. - Vous avez un bon relationnel et aimez le contact avec les résidents. -Vous avez un bon niveau de communication à l’oral et à l’écrit. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

2026-3246 - Gardien d'immeubles - Vénissieux H/F

Fri, 18 Sep 2026 14:48:26 Z

2026-3249 - Chargé de Sûreté et Tranquillité Résidentielle H/F

Fri, 18 Sep 2026 13:55:59 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
En tant que Chargé(e) de Sûreté et Tranquillité Résidentielle, vous contribuez à mettre en œuvre la stratégie sûreté et tranquillité sur votre périmètre. Vous travaillez en transversal avec les équipes internes et les partenaires externes afin de garantir un cadre de vie serein pour les locataires. 🎯 Vos missions principales 🔎 Gestion de la tranquillité résidentielle Définir et piloter des plans d’actions pour améliorer la qualité de vie des résidents Coordonner les actions avec les équipes internes et assurer le suivi Apporter votre expertise sur la sécurisation du patrimoine (résidences, logements vacants…) Accompagner les agences sur la gestion des troubles et conflits (phase amiable) Gérer les situations de non-respect du bail (pré-contentieux et suivi en lien avec le contentieux) Participer à la gestion des situations complexes (squats, incivilités…) Piloter ou contribuer à des projets liés à la tranquillité résidentielle (ex : vidéosurveillance, incivilités…) Suivre les prestations externes et coordonner les interventions 🤝 Relations et partenariats Représenter l’entreprise auprès des partenaires institutionnels Participer aux instances locales (CLSPD, GPO, GLTD…) Coordonner les actions avec les acteurs de la sécurité publique et de la médiation 🛡️ Accompagnement des collaborateurs Accompagner les collaborateurs victimes d’agression Conseiller sur les démarches à engager Mettre en œuvre et suivre les actions adaptées Secteur géographique : Saint-Etienne Avantages ⭐ 2300€ à 2550€ brut mensuel fixe + 13ème mois + Primes vacances (1000€) Télétravail après 6 mois d'ancienneté Prime d’ancienneté Carte ticket restaurant (5 ou 11 euros avec prise en charge à 60%) Mutuelle / prévoyance Accord d’intéressement Plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur CSE : bons d’achats, chèques vacances, forfaits culture / sport Prise en charge à 75% de vos transports en commun Prime de Cooptation Formations et développement des compétences avec une Académie interne

Vous avez idéalement une expérience au sein des forces de l’ordre ou sur un poste similaire en lien avec la sûreté, la sécurité ou la tranquillité résidentielle Vous maîtrisez la gestion de projet et les outils informatiques Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit Vous faites preuve de sang-froid, de discernement et de diplomatie dans la gestion de situations sensibles Vous avez le sens du service, du collectif et une orientation qualité

2026-3248 - Chargé de Sûreté et Tranquillité Résidentielle H/F

Thu, 17 Sep 2026 09:02:08 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
En tant que Chargé(e) de Sûreté et Tranquillité Résidentielle, vous contribuez à mettre en œuvre la stratégie sûreté et tranquillité sur votre périmètre. Vous travaillez en transversal avec les équipes internes et les partenaires externes afin de garantir un cadre de vie serein pour les locataires. 🎯 Vos missions principales 🔎 Gestion de la tranquillité résidentielle Définir et piloter des plans d’actions pour améliorer la qualité de vie des résidents Coordonner les actions avec les équipes internes et assurer le suivi Apporter votre expertise sur la sécurisation du patrimoine (résidences, logements vacants…) Accompagner les agences sur la gestion des troubles et conflits (phase amiable) Gérer les situations de non-respect du bail (pré-contentieux et suivi en lien avec le contentieux) Participer à la gestion des situations complexes (squats, incivilités…) Piloter ou contribuer à des projets liés à la tranquillité résidentielle (ex : vidéosurveillance, incivilités…) Suivre les prestations externes et coordonner les interventions 🤝 Relations et partenariats Représenter l’entreprise auprès des partenaires institutionnels Participer aux instances locales (CLSPD, GPO, GLTD…) Coordonner les actions avec les acteurs de la sécurité publique et de la médiation 🛡️ Accompagnement des collaborateurs Accompagner les collaborateurs victimes d’agression Conseiller sur les démarches à engager Mettre en œuvre et suivre les actions adaptées Secteur géographique : Lyon Avantages ⭐ 2300€ à 2550€ brut mensuel fixe + 13ème mois + Primes vacances (1000€) Télétravail après 6 mois d'ancienneté Prime d’ancienneté Carte ticket restaurant (5 ou 11 euros avec prise en charge à 60%) Mutuelle / prévoyance Accord d’intéressement Plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur CSE : bons d’achats, chèques vacances, forfaits culture / sport Prise en charge à 75% de vos transports en commun Prime de Cooptation Formations et développement des compétences avec une Académie interne

Vous avez idéalement une expérience au sein des forces de l’ordre ou sur un poste similaire en lien avec la sûreté, la sécurité ou la tranquillité résidentielle Vous maîtrisez la gestion de projet et les outils informatiques Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit Vous faites preuve de sang-froid, de discernement et de diplomatie dans la gestion de situations sensibles Vous avez le sens du service, du collectif et une orientation qualité