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2026-3048 - Chargé d'état des lieux - Alternance H/F

Fri, 15 May 2026 22:05:50 Z

Contrat : Alternance
Description du poste :
Rattaché(e) à la responsable du pôle commercial, vous gérez la relation clientèle à l’occasion de l’entrée et de la sortie du locataire dans le logement. Vos missions seront les suivantes: 📥L’état des lieux entrants Prendre en charge les sollicitations techniques dans les délais impartis. 💡La visite conseil Sensibiliser le client sortant aux éventuelles réparations locatives et aux travaux nécessaires à effectuer. 📤L’état des lieux sortants Expliquer au client, le cas échéant, les réparations locatives qui lui seront imputables en faisant preuve de pédagogie et en s’appuyant sur la visite conseil. 🏠La remise en état du logement pour sa commercialisation : Assurer le suivi technique des travaux de remise en état des logements et réceptionner les travaux engagés, Gérer le budget de remise en état des logements.

Nous vous invitons à postuler si : Vous préparez un bachelor en immobilier. Vous avez un bon relationnel et êtes motivé(e) à l’idée de travailler en équipe Vous êtes rigoureux et attentif aux détails et avez la capacité d’analyser les données Vous êtes curieux(se) et débrouillard(e) pour vous saisir de différents sujets et en comprendre vite les enjeux Vous maîtrisez les outils informatiques Vous souhaitez découvrir le vaste univers qu’est le logement social Si l’idée d’apprendre et d’évoluer dans une entreprise en mouvement, dont l’ADN est d’être l’allié du mieux vivre ensemble, n’hésitez pas à postuler ! Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Permis B obligatoire

2026-3030 - Assistant Service en gestion locative H/F

Mon, 11 May 2026 07:39:33 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre d'une création de poste, vous êtes rattaché à la directrice d'agence. Rejoignez une équipe engagée au cœur de la gestion locative et contribuez à la qualité de vie de nos locataires ! Vos missions principales 📄 Assurer la rédaction et/ou la mise en forme des courriers 🗂️ Traiter les dossiers divers sur délégation de la directrice d’agence : préparation et suivi de dossiers, mise en place de procédures internes... 📅 Organiser les réunions internes, suivre les agendas, suivre les réunions puis les comptes rendus 🤝 Représenter l’agence au sein de différentes instances 📨 Éditer les courriers d’information de la décision de la CALEOL aux candidats 🖊️ Rédiger les synthèses et bilans le cas échéant ✔️ Contrôler la conformité des dossiers transmis par les commerciaux 🗓️ Programmer les CALEOL ✉️ Être en charge de l’envoi des invitations à l’ensemble des votants 🏛️ Participer à la CALEOL et réaliser le secrétariat en séance 📜 Assurer la gestion du procès-verbal

D'un naturel dynamique, vous vous adaptez rapidement. Vous êtes reconnus pour vos qualités organisationnelles et rédactionnelles. La bonne maitrise des outils informatiques est indispensable sur ce poste. Bon relationnel, rigueur, polyvalence, gestion des priorités, capacité d'organisation et esprit d'équipe vous permettront de réussir à ce poste Avantages : 13ème mois + Primes vacances 37h30 (25 CP + 15 RTT) Télétravail après 6 mois d'ancienneté Prime d’ancienneté Carte ticket restaurant (5 ou 11 euros avec prise en charge à 60%) Mutuelle / prévoyance Accord d’intéressement Plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur CSE : bons d’achats, chèques vacances, forfaits culture / sport Prime de Cooptation Formations et développement des compétences avec une Académie interne Conciergerie (animations, services, activités bien-être et sportives)

2026-3091 - Technico-Commercial - Gestion Locative H/F

Thu, 07 May 2026 13:57:58 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
En tant que technico-commercial, vous êtes l’interlocuteur privilégié des locataires lors de leur entrée et sortie du logement. Vous assurez un suivi technique rigoureux et garantissez la remise en état des biens ainsi que leur commercialisation. Vos principales missions seront : 📜 Connaissances de base de la réglementation en gestion locative et des procédures existantes (réparations locatives, attributions, etc.) 💬 Techniques de vente, d’argumentation commerciale et de négociation 🔍 Analyse et compréhension des besoins clients et proposition de solutions adaptées 🏠 États des lieux & visites conseil : Réaliser les états des lieux et accompagner le locataire. 🔧 Gestion technique : Traiter les demandes et assurer le suivi des interventions. 🛠️ Remise en état des logements : Superviser les travaux et gérer le budget. 🤝 Coordination des interventions des prestataires pour optimiser les délais de remise en location Avantages : 13ème mois + Primes vacances Primes sur objectif 37h30 (25 CP + 15 RTT) Télétravail après 6 mois d'ancienneté Prime d’ancienneté Carte ticket restaurant (5 ou 11 euros avec prise en charge à 60%) Mutuelle / prévoyance Accord d’intéressement Plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur CSE : bons d’achats, chèques vacances, forfaits culture / sport Prise en charge à 70% de vos transports en commun Prime de Cooptation Formations et développement des compétences avec une Académie interne Conciergerie (animations, services, activités bien-être et sportives) Poste à pouvoir sur notre agence Lyon centre au sein de notre siège à Lyon7. Horaires de travail possibles: 8H30-17h ou 9h-17H30.

De formation Bac+ 2 en immobilier, vous avez des notions juridiques de base en matière de gestion locative. Connaissance du vocabulaire technique du bâtiment. Maîtrise des outils informatiques. Permis de conduire indispensable

2026-3089 - Alternance Assistant gestion locative H/F

Thu, 07 May 2026 12:23:36 Z

Contrat : Alternance
Description du poste :
Vous rejoindrez l’équipe de notre agence de Bron, qui contribue à satisfaire nos locataires et à leur garantir une qualité de service. Votre tutrice, la responsable commerciale, est prête à vous guider et à vous faire grandir au quotidien chez Alliade Habitat. Ainsi, vos missions seront : Réaliser les états des lieux entrants. Participer à la commercialisation des logements Prendre en charge les sollicitations techniques inhérentes à l’entrée dans les lieux dans le respect des procédures internes et dans les délais impartis Assurer la gestion administrative des actions techniques et la prise en charge des sollicitations (bons de commandes, facturation, réponse aux sollicitations, traçabilité dans l’outil de gestion, etc.) afin d’améliorer la qualité de service Réaliser les visites conseils Faire le lien avec le commercial des délais de relocation pour assurer la bonne transmission de l’information au réservataire Réaliser les états des lieux sortants Récupérer l’ensemble des clés du logement ainsi que des annexes Assurer la gestion administrative des actions techniques et la prise en charge des sollicitations (bons de commandes, facturation, réponse aux sollicitations, traçabilité dans l’outil de gestion, etc.) afin d’améliorer la qualité de service »

Vous avez un bon relationnel et êtes motivé(e) à l’idée de travailler en équipe Vous êtes rigoureux et attentif aux détails et avez la capacité d’analyser les données Vous êtes curieux(se) et débrouillard(e) pour vous saisir de différents sujets et en comprendre vite les enjeux Vous maîtrisez les outils informatiques Vous souhaitez découvrir le vaste univers qu’est le logement social Si l’idée d’apprendre et d’évoluer dans une entreprise en mouvement, dont l’ADN est d’être l’allié du mieux vivre ensemble, n’hésitez pas à postuler ! Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

2026-3088 - Commercial - Chargé d'Attribution Logements Sociaux H/F

Thu, 07 May 2026 09:59:30 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché(e) au Responsable d’Agence, vous jouez un rôle clé dans la commercialisation des logements et des stationnements, de la proposition jusqu’à la signature du bail. 🎯 Vos missions principales : Commercialiser nos logements et stationnements dans le respect de la politique d’attribution et assurer une relocation rapide Gérer et actualiser le stock de logements/stationnements vacants ou en préavis Rechercher des prospects, publier et mettre à jour les annonces commerciales, organiser des visites (y compris virtuelles) Rencontrer les prospects, effectuer les visites et accompagner le montage des dossiers jusqu’à la signature du contrat Assurer le suivi des demandes, la planification des entrées dans les lieux et la gestion de la mise en service des logements Collaborer avec les équipes techniques pour garantir la remise en état des logements Participer à des réunions internes, représenter la société lors d’événements externes et assurer un reporting régulier Avantages : 2000€ à 2350€ brut mensuel 13ème mois + Primes vacances Primes sur objectif 37h30 (25 CP + 15 RTT) Télétravail après 6 mois d'ancienneté Prime d’ancienneté Carte ticket restaurant (5 ou 11 euros avec prise en charge à 60%) Mutuelle / prévoyance Accord d’intéressement Plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur CSE : bons d’achats, chèques vacances, forfaits culture / sport Prise en charge à 70% de vos transports en commun Prime de Cooptation Formations et développement des compétences avec une Académie interne Horaires de travail possibles: 8H30-17h ou 9h-17H30.

Vous justifiez d’une expérience commerciale réussie sur une fonction similaire. Vos atouts pour réussir à ce poste : Compétences relationnelles et sens du client Aptitudes à la négociation et capacité à convaincre Organisation et gestion des priorités pour mener à bien vos missions 🚗 Permis B exigé (boite manuelle) Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

2026-3087 - Commercial - Chargé d'Attribution Logements Sociaux H/F

Thu, 07 May 2026 09:58:21 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché(e) au Directeur d’Agence, vous jouez un rôle clé dans la commercialisation des logements et des stationnements, de la proposition jusqu’à la signature du bail. 🎯 Vos missions principales : Commercialiser nos logements et stationnements dans le respect de la politique d’attribution et assurer une relocation rapide Gérer et actualiser le stock de logements/stationnements vacants ou en préavis Rechercher des prospects, publier et mettre à jour les annonces commerciales, organiser des visites (y compris virtuelles) Rencontrer les prospects, effectuer les visites et accompagner le montage des dossiers jusqu’à la signature du contrat Assurer le suivi des demandes, la planification des entrées dans les lieux et la gestion de la mise en service des logements Collaborer avec les équipes techniques pour garantir la remise en état des logements Participer à des réunions internes, représenter la société lors d’événements externes et assurer un reporting régulier Avantages : + 13ème mois + Primes vacances (1000€) Primes sur objectif 37h30 (25 CP + 15 RTT) Télétravail après 6 mois d'ancienneté Prime d’ancienneté Carte ticket restaurant (5 ou 11 euros avec prise en charge à 60%) Mutuelle / prévoyance Accord d’intéressement Plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur CSE : bons d’achats, chèques vacances, forfaits culture / sport Prise en charge à 70% de vos transports en commun Prime de Cooptation Formations et développement des compétences avec une Académie interne Horaires de travail possibles: 8H30-17h ou 9h-17H30.

Vous justifiez d’une expérience commerciale réussie sur une fonction similaire. Vos atouts pour réussir à ce poste : Compétences relationnelles et sens du client Aptitudes à la négociation et capacité à convaincre Organisation et gestion des priorités pour mener à bien vos missions 🚗 Permis B exigé, des déplacements sont à prévoir. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

2026-3085 - Expert Assurance Multirisque Immeuble (MRI) et Dommages Ouvrage (DO) H/F

Wed, 06 May 2026 13:16:03 Z

Contrat : CDD
Description du poste :
Rattaché(e) au Responsable Service Sinistres et DO, votre fonction consiste à gérer l'ensemble des sinistres multirisques en respect de la réglementation en vigueur. Poste basé à Villefranche Sur Saône Vos missions : • 📬 Réceptionner, centraliser et valider les sinistres en se déplaçant ou en missionnant les responsables secteurs en vue de réaliser les déclarations auprès de la compagnie ou du courtier • 📚 Gérer et suivre les dossiers conformément à la réglementation • 📞 Répondre aux demandes de la compagnie / courtier / cabinets d’expertise • 🧑‍⚖️ Assister aux réunions d’expertise et défendre les intérêts de la Société, produire les pièces (devis, factures, divers rapports…) • 🛡️ Initier les mesures conservatoires lorsque celles-ci sont nécessaires • ⏱️ Vérifier les délais d’instruction des dossiers • 💶 S’assurer de l’indemnisation des sinistres • 🧾 Enregistrer et contrôler le versement des indemnités • 🛠️ Faire établir les devis nécessaires • 📝 Valider les commandes en fonction des indemnités perçues • 🧱 Suivre et réceptionner les travaux Avantages: 13ème mois + Primes vacances Poste au forfait (25 CP + 15 RTT) 1 jour télétravail Prime d’ancienneté Carte ticket restaurant (5 ou 11 euros avec prise en charge à 60%) Mutuelle / prévoyance Accord d’intéressement Plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur CSE : bons d’achats, chèques vacances, forfaits culture / sport Prise en charge à 70% de vos transports en commun Prime de Cooptation Formations et développement des compétences avec une Académie interne Conciergerie (animations, services, activités bien-être et sportives)

De formation BTS Assurances, vous justifiez d'une expérience réussie de 3 ans sur une fonction similaire. Vous avez de bonnes connaissances de la réglementation en vigueur et la connaissance technique du bâtiment serait un plus. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre gestion des priorités. Déplacements fréquents à prévoir - Permis B exigé. 50% terrain. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

2026-3084 - Expert Assurance Multirisque Immeuble (MRI) et Dommages Ouvrage (DO) H/F

Wed, 06 May 2026 13:14:03 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché(e) au Responsable Service Sinistres et DO, votre fonction consiste à gérer l'ensemble des sinistres multirisques en respect de la réglementation en vigueur. Poste basé à Villefranche Sur Saône Vos missions : • 📬 Réceptionner, centraliser et valider les sinistres en se déplaçant ou en missionnant les responsables secteurs en vue de réaliser les déclarations auprès de la compagnie ou du courtier • 📚 Gérer et suivre les dossiers conformément à la réglementation • 📞 Répondre aux demandes de la compagnie / courtier / cabinets d’expertise • 🧑‍⚖️ Assister aux réunions d’expertise et défendre les intérêts de la Société, produire les pièces (devis, factures, divers rapports…) • 🛡️ Initier les mesures conservatoires lorsque celles-ci sont nécessaires • ⏱️ Vérifier les délais d’instruction des dossiers • 💶 S’assurer de l’indemnisation des sinistres • 🧾 Enregistrer et contrôler le versement des indemnités • 🛠️ Faire établir les devis nécessaires • 📝 Valider les commandes en fonction des indemnités perçues • 🧱 Suivre et réceptionner les travaux Avantages: 13ème mois + Primes vacances Poste au forfait (25 CP + 15 RTT) 1 jour télétravail Prime d’ancienneté Carte ticket restaurant (5 ou 11 euros avec prise en charge à 60%) Mutuelle / prévoyance Accord d’intéressement Plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur CSE : bons d’achats, chèques vacances, forfaits culture / sport Prise en charge à 70% de vos transports en commun Prime de Cooptation Formations et développement des compétences avec une Académie interne Conciergerie (animations, services, activités bien-être et sportives)

De formation BTS Assurances, vous justifiez d'une expérience réussie de 3 ans sur une fonction similaire. Vous avez de bonnes connaissances de la réglementation en vigueur et la connaissance technique du bâtiment serait un plus. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre gestion des priorités. Déplacements fréquents à prévoir - Permis B exigé. 50% terrain. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

2026-3083 - Expert Sinistres Multirisque Immeuble (MRI) et Dommages Ouvrage (DO) H/F

Wed, 06 May 2026 13:08:40 Z

2026-3082 - Chargé de recrutement - Stage H/F

Wed, 06 May 2026 06:46:14 Z

Contrat : Stage
Description du poste :
Intégré (e) dans le service recrutement aux côtés de Anne, Mélanie et Julien, votre mission principale sera d'accompagner les forts enjeux en recrutement d'Alliade Habitat: 🔍 Suivre les demandes de recrutements, analyser le besoin et effectuer le brief avec les managers 📝 Rédiger et diffuser des annonces sur les sites emploi 📄 Présélectionner des CV, préqualifications téléphoniques 📂 Gérer/animer les viviers de candidatures 🖊️ Rédiger les comptes-rendus d’entretien 🤝 Veiller à assurer une expérience candidat réussie 🚀 Être proactif dans la recherche de nouveaux talents et de nouvelles approches Vous souhaitez monter en compétences dans le recrutement, faire partie d'une équipe qui vous accueillera les bras ouverts et apporter votre enthousiasme? Alors ce stage est fait pour vous!

Vous êtes optimiste, orienté(e) résultat, rigoureux(se) et possédez une forte capacité à travailler en équipe et en transverse. Permis B obligatoire car des déplacements sont à prévoir sur nos agences. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

2026-3078 - HR Business Partner H/F - CDD

Mon, 04 May 2026 09:56:55 Z

Contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre d'un remplacement pour congés maternité, sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines vous intervenez sur les missions suivantes : Poste en CDD à pourvoir du 01er juillet 2026 au 28 février 2027 🤝 Accompagner, coacher et challenger les managers sur un périmètre donné Assurer l’adaptation des ressources et des compétences au besoin du business Animer les process RH annuels (performance, budget, développement des compétences, carrières) Accompagner les managers sur la gestion individuelle et collective de leurs équipes Garantir l’application des procédures RH auprès des managers Impliquer les managers dans le pilotage de projets RH d’amélioration continue (baisse de l’absentéisme, du turn over) 🧑‍⚖️ Assurer les relations individuelles avec les salariés en étant garant de la conformité réglementaire Réaliser le parcours d’intégration RH du collaborateur et le suivre en lien avec le manager jusqu’à l’évaluation de la fin de période d’essai Assurer les entretiens de mobilité et de développement professionnel Gérer, suivre et conduire les entretiens sur les dossiers disciplinaires, contentieux, processus et sorties et les situations conflictuelles et/ou difficiles Gérer les situations liées aux accidents du travail, inaptitudes 📊 Pilotage RH et projets Assurer la gestion administrative du personnel en lien avec la paie et l’ADP Piloter les temps forts RH (entretiens annuels, professionnels, revue des talents) Participer à la construction et au suivi du budget RH. Vous êtes garant de la masse salariale pour votre périmètre Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (rédaction fiches de poste, projection emploi compétences…) Avantages 13ème mois + Primes vacances Cadre: Poste au forfait 218 jours (25 CP + 15 RTT) Carte ticket restaurant (5 ou 11 euros avec prise en charge à 60%) Mutuelle / prévoyance Accord d’intéressement Plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur CSE : bons d’achats, chèques vacances, forfaits culture / sport Prise en charge à 75% de vos transports en commun Formations et développement des compétences avec une Académie interne Conciergerie (animations, services, activités bien-être et sportives)

Première Expérience généraliste HRBP réussie (2 – 5 ans) : des connaissances sur l’ensemble des sujets RH sont impératives, avec une vision très opérationnelle du métier. Bac +5 en ressources humaines Savoir gérer les priorités et prendre des décisions / initiatives. Savoir prendre du recul pour analyser les situations et y apporter une solution pragmatique Être capable d’interagir / de challenger tous niveaux d’interlocuteurs pour porter ses convictions et analyses Savoir piloter des projets et travailler en transversalité avec d’autres services Permis B exigé - Des déplacements ponctuels seraient à prévoir Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

2026-3077 - Commercial - Chargé d'Attribution Logements Sociaux H/F

Mon, 04 May 2026 09:34:13 Z

2026-3074 - Chargé de gestion locative - Lyon7 H/F

Mon, 04 May 2026 09:03:51 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Rejoignez le premier bailleur social sur la région Auvergne Rhône-Alpes ! 🚀 Chargé(e) de Gestion Locative (H/F) Rejoignez une équipe engagée pour la satisfaction de nos locataires ! En tant que Chargé(e) de Gestion Locative, vous êtes au cœur de la relation client et assurez le suivi administratif et technique tout au long du contrat de location. Vos missions : 📞 Répondre aux demandes des locataires et gérer les dossiers administratifs (baux, préavis, régularisations…) 🛠️ Coordonner les interventions techniques et suivre les travaux nécessaires dans les logements 📋 Garantir la conformité réglementaire et la bonne transmission des informations 🤝 Participer à la commercialisation (constitution des dossiers, signatures, mutations internes…) Avantages : Un Groupe attractif avec des possibilités d’évolution. Une rémunération fixe, prime vacances, 13ème mois, tickets restaurant, mutuelle, CE, remboursement des titres de transport à hauteur de 70%, intéressement, 15 RTT supplémentaires par an... Equipements informatiques complets : téléphone portable, PC portable… (possibilité de télétravail). Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un excellent relationnel, vous aimez travailler en équipe et avez le sens du service client. Une première expérience dans la gestion locative ou l’immobilier est un plus.

2026-3073 - Assistant technique gestion locative - Métropole SUD H/F

Mon, 04 May 2026 08:17:37 Z

Contrat : CDD
Description du poste :
Rattaché(e) au Responsable d’Agence Adjoint, vous jouez un rôle clé dans la gestion technique et administrative du parc locatif. Vos missions : 🛠️ Traiter les demandes techniques via le logiciel de gestion locative, en lien avec les gardiens. 📞 Répondre aux appels clients et apporter des solutions immédiates. 📑 Gérer les bons de commande, suivre les interventions et les paiements. 🗂️ Assurer le suivi administratif : agenda, courriers, affichages… 🤝 Collaborer avec les équipes internes et les partenaires externes. Avantages : 13ème mois + Primes vacances 37h30 (25 CP + 15 RTT) Télétravail après 6 mois d'ancienneté Prime d’ancienneté Carte ticket restaurant (5 ou 11 euros avec prise en charge à 60%) Mutuelle / prévoyance Accord d’intéressement Plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur CSE : bons d’achats, chèques vacances, forfaits culture / sport Prise en charge à 75% de vos transports en commun Prime de Cooptation Formations et développement des compétences avec une Académie interne Conciergerie (animations, services, activités bien-être et sportives) Poste à pouvoir sur notre agence à Bron Horaires de travail possibles: 8H30-17h ou 9h-17H30.

D'un naturel dynamique, vous vous adaptez rapidement. Vous êtes idéalement issu(e) d'une formation dans l'immobilier et vous justifiez d'une première expérience en gestion locative. Bonne pratique de l'informatique. Bon relationnel, rigueur, polyvalence, gestion des priorités, capacité d'organisation et esprit d'équipe vous permettront de réussir à ce poste.

2026-3025 - Responsable pôle facturation et charges locatives H/F

Sun, 03 May 2026 22:00:19 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
En tant que Responsable de Pôle – Facturation & Charges Locatives, vous encadrez l’équipe et garantissez la performance des activités liées à la facturation et aux charges locatives. Votre objectif : assurer un fonctionnement fiable, conforme et orienté service client. 🎯 Vos missions seront : ✅ Définir la stratégie et organiser l’activité • Définir les objectifs du pôle et les décliner en plans d’actions. • Suivre et optimiser les budgets. • Assurer une veille réglementaire et sectorielle. • Mettre à jour les procédures et garantir la conformité. 🧾 Piloter le processus de facturation • Superviser l’ensemble du cycle de facturation. • Fiabiliser les données (loyers, prestations, consommations, taxes…). • Mettre en place et suivre les contrôles internes. 📊 Gérer la régularisation des charges locatives • Définir le cadre méthodologique avec le responsable du service Charges Locatives. • S’assurer de la qualité des données transmises. • Analyser les écarts, valider les résultats et garantir la conformité réglementaire. 👥 Manager et animer l’équipe • Organiser, planifier et piloter l’activité quotidienne. • Analyser la charge de travail et répartir les missions. • Accompagner le développement des compétences.

🔎 Profil recherché Expérience réussie en management d’équipe et pilotage d’activité. Connaissance des environnements facturation / charges / logement (un plus). Capacité à structurer, analyser et sécuriser des données. Sens de l’organisation, rigueur et leadership. Aisance relationnelle et goût pour le travail transversal. Déplacements à prévoir sur la région AURA. Votre connaissance du secteur du logement social serait un plus sur le poste. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

2026-3072 - Assistant technique gestion locative - Métropole SUD H/F

Wed, 29 Apr 2026 15:00:38 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché(e) au Responsable d’Agence Adjoint, vous jouez un rôle clé dans la gestion technique et administrative du parc locatif. Vos missions : 🛠️ Traiter les demandes techniques via le logiciel de gestion locative, en lien avec les gardiens. 📞 Répondre aux appels clients et apporter des solutions immédiates. 📑 Gérer les bons de commande, suivre les interventions et les paiements. 🗂️ Assurer le suivi administratif : agenda, courriers, affichages… 🤝 Collaborer avec les équipes internes et les partenaires externes. Avantages : 13ème mois + Primes vacances 37h30 (25 CP + 15 RTT) Télétravail après 6 mois d'ancienneté Prime d’ancienneté Carte ticket restaurant (5 ou 11 euros avec prise en charge à 60%) Mutuelle / prévoyance Accord d’intéressement Plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur CSE : bons d’achats, chèques vacances, forfaits culture / sport Prise en charge à 75% de vos transports en commun Prime de Cooptation Formations et développement des compétences avec une Académie interne Conciergerie (animations, services, activités bien-être et sportives) Poste à pouvoir sur notre agence à Bron Horaires de travail possibles: 8H30-17h ou 9h-17H30.

D'un naturel dynamique, vous vous adaptez rapidement. Vous êtes idéalement issu(e) d'une formation dans l'immobilier et vous justifiez d'une première expérience en gestion locative. Bonne pratique de l'informatique. Bon relationnel, rigueur, polyvalence, gestion des priorités, capacité d'organisation et esprit d'équipe vous permettront de réussir à ce poste.

2026-3070 - Commercial - Chargé d'Attribution Logements Sociaux H/F

Wed, 29 Apr 2026 10:06:51 Z

Contrat : CDD
Description du poste :
Rattaché(e) au Responsable d’Agence, vous jouez un rôle clé dans la commercialisation des logements et des stationnements, de la proposition jusqu’à la signature du bail. 🎯 Vos missions principales : Commercialiser nos logements et stationnements dans le respect de la politique d’attribution et assurer une relocation rapide Gérer et actualiser le stock de logements/stationnements vacants ou en préavis Rechercher des prospects, publier et mettre à jour les annonces commerciales, organiser des visites (y compris virtuelles) Rencontrer les prospects, effectuer les visites et accompagner le montage des dossiers jusqu’à la signature du contrat Assurer le suivi des demandes, la planification des entrées dans les lieux et la gestion de la mise en service des logements Collaborer avec les équipes techniques pour garantir la remise en état des logements Participer à des réunions internes, représenter la société lors d’événements externes et assurer un reporting régulier Avantages : + 13ème mois + Primes vacances (1000€) Primes sur objectif 37h30 (25 CP + 15 RTT) Télétravail après 6 mois d'ancienneté Prime d’ancienneté Carte ticket restaurant (5 ou 11 euros avec prise en charge à 60%) Mutuelle / prévoyance Accord d’intéressement Plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur CSE : bons d’achats, chèques vacances, forfaits culture / sport Prise en charge à 70% de vos transports en commun Prime de Cooptation Formations et développement des compétences avec une Académie interne Horaires de travail possibles: 8H30-17h ou 9h-17H30.

Vous justifiez d’une expérience commerciale réussie sur une fonction similaire. Vos atouts pour réussir à ce poste : Compétences relationnelles et sens du client Aptitudes à la négociation et capacité à convaincre Organisation et gestion des priorités pour mener à bien vos missions 🚗 Permis B exigé, des déplacements sont à prévoir. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

2026-3069 - Chargé d'état des lieux - gestion locative H/F

Wed, 29 Apr 2026 09:01:32 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché(e) au Directeur d'agence, nous recherchons un(e) Technicien(ne) en CDI pour notre antenne d'Annonay. Dans ce cadre, vous gérez la relation clientèle à l’occasion de l’entrée et de la sortie du locataire dans le logement. Vos missions seront les suivantes: 📥L’état des lieux entrants Prendre en charge les sollicitations techniques dans les délais impartis. 💡La visite conseil Sensibiliser le client sortant aux éventuelles réparations locatives et aux travaux nécessaires à effectuer. 📤L’état des lieux sortants Expliquer au client, le cas échéant, les réparations locatives qui lui seront imputables en faisant preuve de pédagogie et en s’appuyant sur la visite conseil. 🏠La remise en état du logement pour sa commercialisation : Assurer le suivi technique des travaux de remise en état des logements et réceptionner les travaux engagés, Gérer le budget de remise en état des logements. Avantages : 13ème mois + Primes vacances 37h30 (25 CP + 15 RTT) Prime d’ancienneté Carte ticket restaurant (5 ou 11 euros avec prise en charge à 60%) Mutuelle / prévoyance Accord d’intéressement Plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur CSE : bons d’achats, chèques vacances, forfaits culture / sport Prise en charge à 75% de vos transports en commun Prime de Cooptation Formations et développement des compétences avec une Académie interne Conciergerie (animations, services, activités bien-être et sportives)

De formation technique ou en immobilier, vous avez des compétences relationnelles avérées, un sens du service client, une organisation irréprochable et une gestion des priorités. Permis B exigé. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

2026-3066 - Assistant Juridique et Foncier H/F

Mon, 27 Apr 2026 09:06:59 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Vous souhaitez rejoindre une équipe engagée et contribuer à la gestion de dossiers juridiques et fonciers ? Ce poste est fait pour vous ! 🔍 Vos missions principales : 📂 Préparation et suivi des dossiers juridiques et fonciers : ouverture des dossiers, collecte des pièces, suivi des formalités après signature des actes, conditions suspensives… 🤝 Collaboration avec les services internes et les professionnels du droit : travailler en étroite collaboration avec les juristes, assurer le lien avec notaires, géomètres, diagnostiqueurs. 📑 Accompagnement des juristes : suivi des questions juridiques des services internes, notamment sur le patrimoine existant et futur. 🗄️ Gestion documentaire : suivi et conservation des documents relatifs au patrimoine acquis. 🖋️ Secrétariat juridique : mise en forme des documents, suivi des tableaux d’activité, bons de commande et factures. Avantages : 1900€ à 2100€ brut mensuel + 13ème mois + Primes vacances 37h30 (25 CP + 15 RTT) Télétravail après 6 mois d'ancienneté Prime d’ancienneté Carte ticket restaurant (5 ou 11 euros avec prise en charge à 60%) Mutuelle / prévoyance Accord d’intéressement Plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur CSE : bons d’achats, chèques vacances, forfaits culture / sport Prise en charge à 75% de vos transports en commun Prime de Cooptation Formations et développement des compétences avec une Académie interne Conciergerie (animations, services, activités bien-être et sportives) Poste à pouvoir sur notre siège à Lyon 7, desservi par le métro B et bus. Horaires de travail possibles: 8H30-17h ou 9h-17H30.

🎓 Vous êtes titulaire d’un BTS en Assistanat juridique ou d’une Licence en Droit ? Vous avez envie de mettre en pratique vos connaissances et de développer vos compétences dans un environnement stimulant ? Ce poste est fait pour vous ! 💻 Vous maîtrisez les outils informatiques et le Pack Office, ce qui vous permettra d’être efficace dans la gestion des dossiers et le suivi administratif. 🤝 Vous avez un excellent sens relationnel et aimez travailler en équipe, tout en étant capable de collaborer avec différents interlocuteurs internes et externes. 🔍 Autonome et réactif(ve), vous savez vous organiser et gérer vos priorités pour respecter les délais impartis.

2026-3014 - Responsable Charges Locatives H/F

Fri, 24 Apr 2026 22:00:16 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Vous serez garant(e) de la bonne gestion et du pilotage des charges locatives au sein d’Alliade Habitat. Vos missions seront : Assurer la gestion des charges locatives et des provisions et mettez en œuvre la régularisation annuelle dans les postes concernés dans le respect des procédures existantes. 📊 Pilotage de l’activité : Planifier, coordonner et assurer le respect des délais et des objectifs en apportant une expertise dans la gestion des charges locatives . 📈 Reporting et amélioration continue : Suivre les indicateurs, proposer des optimisations. 💬 Communication et représentation : Être l’interlocuteur privilégié des autres directions et des instances externes. 👥 Management d’équipe : Encadrer, animer et accompagner vos collaborateurs 🔧 Suivi des prestataires : Piloter et contrôler les partenaires extérieurs. Avantages : 13ème mois + Primes vacances Poste au forfait 5 semaines de CP + 15 RTT Prime d’ancienneté Carte ticket restaurant (5 ou 11 euros avec prise en charge à 60%) Mutuelle / prévoyance Accord d’intéressement Plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur CSE : bons d’achats, chèques vacances, forfaits culture / sport Prise en charge à 70% de vos transports en commun Prime de Cooptation Formations et développement des compétences avec une Académie interne Conciergerie (animations, services, activités bien-être et sportives)

Issue d'une formation immobilière ou comptable vous justifiez d'une première expérience réussie sur une mission similaire. Vous savez faire preuve de rigueur et de méthode. Vous aimez les chiffres ? Bonne pratique de l'informatique : maîtrise d'Excel fortement Alliant autonomie, rigueur et réactivité, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle avec les partenaires internes et externes, votre capacité en matière d'analyse et de synthèse, et vos qualités d'organisation. Vous maitrisez les outils informatiques (Excel avancé, pack office,..) Déplacements à prévoir sur la région AURA. Votre connaissance du secteur du logement social serait un plus sur le poste. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap