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2026-3188 - Responsable de Programmes Neufs - Alternance H/F

Mon, 17 Aug 2026 08:28:51 Z

Contrat : Alternance
Description du poste :
Directement rattaché au responsable de programmes, vous intervenez sur les opérations de construction neuve en maîtrise d’ouvrage directe. Vos missions seront les suivantes: 📊 Élaborer et assurer le suivi et l’optimisation du prix de revient prévisionnel de chaque opération confiée 🗂️ Élaborer les dossiers de demandes de financement ✔️ Veiller au respect du programme fixé par Alliade Habitat et les filiales, tant pour les prestataires intellectuels que pour les entreprises 🔄 Piloter les échanges internes permettant la validation du projet à chaque phase 📝 Accompagner l’organisation des consultations et la passation des commandes et marchés dans le respect des règles propres aux différentes sociétés pour lesquelles Alliade Habitat intervient 🤝 Participer à l’animation des relations avec les prestataires externes (ingénierie, entreprises…) 🏗️ Suivre les chantiers dans le respect de la qualité, des prix de revient et des délais de livraison 📦 Assurer l’ensemble des opérations de pré‑réception, de réception et de livraison 📢 Réaliser un reporting régulier sur l’état d’avancement des opérations confiées et communiquer avec les différents intervenants et les clients 🧐 Assurer le suivi des réserves de réception

Nous vous invitons à postuler si : Vous préparez un diplôme en école d'ingénieur ou université ou école d'immobilier. Vous avez un bon relationnel et êtes motivé(e) à l’idée de travailler en équipe Vous êtes rigoureux et attentif aux détails et avez la capacité d’analyser les données Vous êtes curieux(se) et débrouillard(e) pour vous saisir de différents sujets et en comprendre vite les enjeux Vous maîtrisez les outils informatiques Vous souhaitez découvrir le vaste univers qu’est le logement social Si l’idée d’apprendre et d’évoluer dans une entreprise en mouvement, dont l’ADN est d’être l’allié du mieux vivre ensemble, n’hésitez pas à postuler ! Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Permis B obligatoire

2026-3161 - Responsable d'équipe Centre d'appel H/F

Sat, 15 Aug 2026 22:00:20 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de notre Service de Relation Clients (SRC) vous êtes le référent de votre équipe composée d'environ 10 conseillers clientèle. Vous organisez, coordonnez et effectuez le suivi du travail de votre équipe pour toujours mieux satisfaire les clients. Vos missions : 👥 Gestion opérationnelle de l’équipe : Vous assurez le pilotage quotidien de votre équipe pour atteindre les objectifs fixés par votre hiérarchie. Vous épaulez, guidez vos conseillers et intervenez si nécessaire. ⚙️ Amélioration continue : Vous participez à l’évolution des processus et des outils existants afin de garantir une amélioration constante et la performance de votre équipe. 📅 Animation des réunions : Vous préparez et animez les réunions hebdomadaires d’équipe avec les autres superviseurs. 📋 Respect des procédures & qualité : Vous faites respecter les procédures internes et contrôlez la qualité ainsi que la fiabilité des informations données et/ou saisies par les équipes. 🎓 Recrutement & intégration : Vous participez au recrutement, à l’intégration et à la formation des nouveaux collaborateurs.

De nombreux avantages vous attendent : - 2 jour de télétravail par semaine après 6 mois d’ancienneté - 25 jours de congés payés + 15 RTT annuels - Une prise en charge à hauteur de 70% de votre abonnement de transports en commun - Au choix, des tickets restaurant à 5€ ou 11€ pris en charge à hauteur de 60% - Un accord d’intéressement ; un plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur et et la possibilité d’un compte épargne temps - Une Mutuelle d’entreprise - De nombreuses formations tout au long de votre carrière - La mobilité interne est dans l’ADN de l’entreprise: vous pourrez évoluer dans le groupe - Divers avantages CSE : chèques vacances, bons d’achats, réductions en tous genres…

2026-3187 - Chargé d'Accueil et administratif - CDD H/F

Fri, 14 Aug 2026 07:31:48 Z

Contrat : CDD
Description du poste :
Vous êtes le premier sourire que nos clients rencontrent. Vous les accueillez, les renseignez et les orientez avec professionnalisme, tout en assurant un suivi administratif essentiel à la vie du bail et à la qualité de nos services. 🎯 Vos missions au quotidien : Accueil chaleureux et efficace : vous détectez les besoins, conseillez et accompagnez nos clients et prospects. Support administratif polyvalent : gestion des courriers, rédaction de réponses, suivi des dossiers clients. Suivi technique et logistique : gestion des clés, badges, émetteurs, et enregistrement des demandes dans nos outils. Mobilité et esprit d’équipe : vous pouvez intervenir sur d’autres lieux d’accueil en cas d’absence de vos collègues. 💡 Ce que nous vous offrons : 13ème mois + Primes vacances 37h30 (25 CP + 15 RTT) Prime d’ancienneté Carte ticket restaurant (5 ou 11 euros avec prise en charge à 60%) Mutuelle / prévoyance Accord d’intéressement Plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur CSE : bons d’achats, chèques vacances, forfaits culture / sport Prise en charge à 75% de vos transports en commun Prime de Cooptation Formations et développement des compétences avec une Académie interne

🤝 Vos savoir-être qui font la différence Esprit d’équipe : vous aimez collaborer, partager et avancer ensemble vers un objectif commun. Sens du service : vous placez le client au cœur de vos priorités et veillez à offrir une expérience de qualité. Respect des délais : vous êtes fiable et rigoureux·se dans le suivi de vos engagements. Organisation et précision : vous avez le souci du détail et savez structurer votre travail. Aisance relationnelle : vous créez facilement le contact, avec bienveillance et professionnalisme.

2026-3186 - Chargé d'Accueil et administratif - 80% en CDD H/F

Fri, 14 Aug 2026 06:58:55 Z

2026-3180 - Responsable de Programmes Immobiliers - Réhabilitation H/F

Fri, 31 Jul 2026 12:08:23 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Directement rattaché à la Responsable adjointe du pôle Réhabilitations, vous intervenez sur les opérations en maîtrise d’ouvrage directe, de la faisabilité jusqu’à la livraison de l’opération : choix des prestataires intellectuels, pilotage des phases de conception et de l’appel d’offres travaux, puis, suivi de la réalisation du chantier et organisation de la livraison. 📂 Pour l’ensemble des dossiers, vous intervenez en tant que chef de projet et vous menez à bien vos programmes en vous appuyant sur l’ensemble des contributeurs en interne (service achats, direction juridique, experts techniques…) et en externe. 🧾 Vous assurez par ailleurs le suivi administratif et financier (en lien avec l’assistant programme) et vous veillez au respect des délais, de la qualité et des coûts fixés par le comité d’engagement. 🏘️ Vous travaillez en lien étroit avec les services de proximité dans le cadre de la concertation avec les locataires dans le cadre des interventions en site occupé. Avantages 13ème mois + Primes vacances Cadre: Poste au forfait 218 jours (25 CP + 15 RTT) Carte ticket restaurant (5 ou 11 euros avec prise en charge à 60%) Mutuelle / prévoyance Accord d’intéressement Plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur CSE : bons d’achats, chèques vacances, forfaits culture / sport Prise en charge à 70% de vos transports en commun Prime de Cooptation Formations et développement des compétences avec une Académie interne Conciergerie (animations, services, activités bien-être et sportives)

Titulaire d’un diplôme dans le domaine du bâtiment et/ou de la maitrise d’ouvrage, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans dans un métier similaire. Vous maîtrisez les aspects techniques de ce type de projets. Permis B obligatoire Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

2026-3172 - Chargé de relation copropriété H/F

Fri, 24 Jul 2026 10:25:53 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Ambassadeur de la copropriété, vous assurez le suivi des copropriétés gérées par des syndics externes et veillez à la préservation des intérêts d’Alliade Habitat. Vous accompagnez les équipes internes sur les sujets techniques, financiers et juridiques, tout en contribuant à la maîtrise des charges et à la qualité de gestion des résidences. Vos missions principales Assurer le suivi des copropriétés gérées par des syndics externes. Contrôler les budgets, appels de fonds, charges et comptes de copropriété. Veiller au respect des obligations contractuelles et réglementaires des syndics. Analyser les dépenses et identifier les leviers d'optimisation des charges. Accompagner les équipes internes sur les problématiques liées aux copropriétés. Développer une relation partenariale avec les syndics et suivre la qualité de leurs prestations. Nos avantages: 37h30 (25 CP + 15 RTT) Télétravail après 6 mois d'ancienneté Prime d’ancienneté Carte ticket restaurant (5 ou 11 euros avec prise en charge à 60%) Mutuelle / prévoyance Accord d’intéressement Plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur CSE : bons d’achats, chèques vacances, forfaits culture / sport Prise en charge à 75% de vos transports en commun Prime de Cooptation Formations et développement des compétences avec une Académie interne

De formation supérieure en immobilier, droit immobilier ou gestion de copropriétés, vous disposez d'une première expérience réussie dans la gestion de copropriétés, chez un syndic ou au sein d'un bailleur social. Vous maîtrisez les fondamentaux du droit de la copropriété et possédez une bonne compréhension des mécanismes financiers associés. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d'analyse et votre aisance relationnelle, vous savez faire preuve de diplomatie, de pédagogie et de conviction auprès d'interlocuteurs variés.

2026-3171 - Commercial en mutation logements H/F

Thu, 23 Jul 2026 10:12:00 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Vous pilotez et accompagnez les demandes de mutation des ménages dont le logement est concerné par le plan de vente. Vos missions seront les suivantes: 🏠 Identifier, suivre les mutations logements: Recenser les demandes de mutations en cours sur les logements du plan de vente. Connaitre les logements disponibles à la relocation. Travailler en collaboration avec les Responsables Ventes pour orienter le travail de mutation. 👨‍👩‍👧‍👦 Accompagner les locataires : Démarcher les locataires du plan de vente non propriétaires. Accompagner les locataires dans leurs démarches de mutation. 📞 Assurer le suivi auprès des intervenants internes: Transmettre les informations de mutations aux agences locatives. Elaborer le bail, Suivre les préavis reçus par les agences. ⭐ Avantages 37h30 (25 CP + 15 RTT) Télétravail après 6 mois d'ancienneté Prime d’ancienneté Carte ticket restaurant (5 ou 11 euros avec prise en charge à 60%) Mutuelle / prévoyance Accord d’intéressement Plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur CSE : bons d’achats, chèques vacances, forfaits culture / sport Prise en charge à 75% de vos transports en commun Prime de Cooptation Formations et développement des compétences avec une Académie interne

De formation commerciale Bac + 2, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire. Une expérience dans le secteur du logement social est souhaitée. Permis B obligatoire Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

2026-3162 - Analyste Support Fonctionnel H/F

Thu, 16 Jul 2026 15:20:42 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché(e) au pôle Solutions & Logiciels, vous êtes garant(e) de la valeur, de la performance et de la cohérence de plusieurs produits SI tout au long de leur cycle de vie. À la croisée des métiers, de la DSI et des éditeurs, vous veillez à proposer des solutions fiables, utiles et alignées avec les besoins utilisateurs. 🧩 Vos missions 🔧 Maintien en condition opérationnelle (80%) Assurer le support fonctionnel de niveau 2 et le suivi des incidents Garantir la disponibilité et la qualité de service des applications Gérer le paramétrage et l’exploitation des traitements clés (ex : quittancement) Piloter la relation avec les éditeurs (suivi, comités, priorisation) Analyser les usages et mettre en place des actions d’amélioration continue Assurer une veille : fonctionnelle (nouvelles versions), métier (besoins utilisateurs), technologique (évolutions éditeurs) 🧠 Pilotage et évolution produit (20%) Définir la vision produit en lien avec la stratégie SI Recueillir et prioriser les besoins utilisateurs Construire et piloter la roadmap Animer les ateliers métiers et rédiger les spécifications fonctionnelles Participer aux phases de recette, déploiement et conduite du changement Maintenir la documentation fonctionnelle Avantages ⭐ 3000€ à 3350€ brut mensuel fixe + 13ème mois + Primes vacances (1000€) Contrat cadre au forfait Télétravail après 6 mois d'ancienneté Prime d’ancienneté Carte ticket restaurant (5 ou 11 euros avec prise en charge à 60%) Mutuelle / prévoyance Accord d’intéressement Plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur CSE : bons d’achats, chèques vacances, forfaits culture / sport Prise en charge à 75% de vos transports en commun Prime de Cooptation Formations et développement des compétences avec une Académie interne

🎓 Bac +5 avec 4 à 5 ans d’expérience minimum sur un poste similaire. ✅ Compétences clés Support applicatif et gestion des incidents Suivi d’exploitation et qualité de service Paramétrage d’applications métiers Connaissances SQL Analyse des besoins & rédaction de spécifications Pilotage de projets / déploiements Animation transverse (métiers, IT, éditeurs) 🌟 Qualités attendues Sens du service & orientation utilisateur Rigueur et sens des priorités Aisance relationnelle Esprit d’analyse et de synthèse Force de proposition Goût du travail en transverse ⭐ Pourquoi nous rejoindre ? Rôle clé au cœur du SI et des enjeux métiers Environnement collaboratif et transversal Produits concrets avec un impact direct sur les utilisateurs

2026-3151 - Ingénieur Data Microsoft H/F

Wed, 08 Jul 2026 08:29:29 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Rejoignez une entreprise engagée au service de l'habitat ! Dans le cadre du renforcement de notre pôle Data, nous recrutons un(e) Ingénieur Data Microsoft pour accompagner nos projets de transformation numérique, de valorisation de la donnée et d'innovation autour des technologies Microsoft et de l'IA. Vous intégrerez une équipe dynamique où vous interviendrez sur des projets variés mêlant Data Engineering, développement et valorisation des données. Vos missions À ce titre, vous : ✅ Concevez, développez et maintenez les flux de données. ✅ Optimisez les bases de données et les traitements SQL. ✅ Développez et faites évoluer des applications en environnement C# /.NET. ✅ Analysez les besoins des métiers et proposez des solutions adaptées. ✅ Participez aux projets de valorisation de la donnée et d'intelligence artificielle. ✅ Garantissez la qualité, la performance et la documentation des développements réalisés. ✅ Contribuez à l'amélioration continue des outils et plateformes Data. Avantages ⭐ 3300€ à 3600€ brut mensuel fixe + 13ème mois + Primes vacances (1000€) Contrat cadre au forfait Télétravail après 6 mois d'ancienneté Prime d’ancienneté Carte ticket restaurant (5 ou 11 euros avec prise en charge à 60%) Mutuelle / prévoyance Accord d’intéressement Plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur CSE : bons d’achats, chèques vacances, forfaits culture / sport Prise en charge à 75% de vos transports en commun Prime de Cooptation Formations et développement des compétences avec une Académie interne

De formation supérieure en informatique, vous justifiez d'une expérience réussie dans un environnement Data et/ou développement Microsoft. Compétences attendues ✔ Excellente maîtrise de SQL (requêtes complexes, optimisation, modélisation des données, procédures stockées) ✔ Bonne maîtrise du développement C# /.NET ✔ Connaissance des environnements Microsoft et des bonnes pratiques de développement ✔ Expérience sur des projets d'intégration, de traitement ou de valorisation de données Compétences appréciées ➕ Microsoft Fabric ➕ Power BI ➕ Azure Data Factory ➕ Python ➕ SSIS ➕ DBT ou outils similaires Pourquoi nous rejoindre ? ✨ Des projets variés autour de la Data, de l'IA et des technologies Microsoft ✨ Un environnement collaboratif favorisant l'innovation ✨ Une entreprise engagée, porteuse de sens et tournée vers l'avenir
Langue / Niveau :
Français : 4- Langue natale

2026-3143 - Product Owner H/F

Mon, 29 Jun 2026 13:23:26 Z

2026-3132 - Directeur de Programmes Immobiliers H/F

Fri, 12 Jun 2026 10:14:50 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
📍 Lyon 7ème 📄 CDI Envie de piloter des opérations immobilières d’envergure, de manager une équipe engagée et de contribuer à des projets utiles pour nos territoires ? Rejoignez-nous ! Rattaché(e) à la Responsable du service Constructions Neuves, vous occupez un rôle stratégique et transverse, à la croisée du pilotage opérationnel et du management d’équipe. 🎯 Vos missions Votre poste s’articule autour de deux dimensions clés : le pilotage d’opérations complexes et le management d’une équipe de Responsables de Programmes. Pilotage de projets immobiliers Contribuer aux études de faisabilité, diagnostics et montage des opérations en lien avec la Direction du Développement Piloter, en coordination avec la Direction du Développement Immobilier, des opérations de construction jusqu’à l’obtention du permis de construire Adapter votre niveau d’intervention selon la complexité des projets et la charge de l’équipe Management et performance d’équipe Encadrer et accompagner une équipe de Responsables de Programmes en favorisant leur montée en compétences Apporter un appui technique structurant sur les projets Développer l’expertise de l’équipe autour d’objectifs ambitieux de coûts, qualité et délais Diffuser une culture de la performance et de la satisfaction client Pilotage financier et coordination Garantir la maîtrise financière des opérations (budgets, suivi administratif, engagements) Assurer une coordination fluide avec les équipes internes pour optimiser la mise en exploitation des programmes 🌟 Avantages : Rémunération en fonction de votre expérience professionnelle 13ème mois + Primes vacances (1000€) Primes sur objectif : 10% du salaire brut annuel Contrat au forfait (25 CP + 15 RTT) Télétravail après 6 mois d'ancienneté Prime d’ancienneté Carte ticket restaurant (5 ou 11 euros avec prise en charge à 60%) Mutuelle / prévoyance Accord d’intéressement Plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur CSE : bons d’achats, chèques vacances, forfaits culture / sport Prise en charge à 70% de vos transports en commun Prime de Cooptation Formations et développement des compétences avec une Académie interne Conciergerie (animations, services, activités bien-être et sportives) Poste à pouvoir sur notre siège à Lyon 7, desservi par le métro B et bus.

👤 Votre profil Formation supérieure en immobilier, urbanisme, ingénierie ou équivalent Expérience confirmée en montage et pilotage d’opérations immobilières, idéalement en logement Expérience managériale réussie Solides compétences en gestion de projet, pilotage financier et coordination transverse Leadership, sens du collectif et orientation résultats ⭐ Pourquoi nous rejoindre ? Un poste stratégique avec un fort impact sur les territoires Des projets variés et à fort enjeu Un environnement collaboratif avec des équipes engagées 🚗 Permis B obligatoire