Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Accession/vente/copropriété, Expertise et Administration du patrimoine, Gestion locative

2026-3145 - Assistant administratif - facturation contrats H/F

Wed, 01 Jul 2026 08:44:47 Z

Contrat : CDD
Description du poste :
Au sein du service contrat, vous gérez le suivi des contrats rattachés au fonctionnement d’un parc immobilier locatif. Vos missions seront les suivantes: Mise en place et le suivi des marchés d’entretien : En charge de la création des contrats, des engagements financiers qui en découlent via notre outil interne, de leur suivi jusqu’à leur clôture, Assurer le suivi administratif du contrat et de ses éventuelles évolutions, Effectuer le traitement administratif lié à la gestion des contrats nécessaires à la facturation : listing locataire, attestation TVA... Calculer le pourcentage d’évolution pour le réajustement des charges locatives. Mettre en place les contrats nécessaires pour les opérations neuves. Traitement et vérification la facturation des contrats Vérifier les factures et s’assure des répartitions budgétaires Demander les corrections et les avoirs auprès de nos prestataires S’assurer de la mise en paiement dans le respect des délais réglementaires Réclamer les échéances non facturées Avantages: 13ème mois + Primes vacances 37h30 (25 CP + 15 RTT) 1 jour télétravail Prime d’ancienneté Carte ticket restaurant (5 ou 11 euros avec prise en charge à 60%) Mutuelle / prévoyance Accord d’intéressement Plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur CSE : bons d’achats, chèques vacances, forfaits culture / sport Prise en charge à 70% de vos transports en commun Prime de Cooptation Formations et développement des compétences avec une Académie interne Conciergerie (animations, services, activités bien-être et sportives)

Issu(e) d'une formation Bac pro ou Bac +2, vous avez une affinité pour les chiffres, de la rigueur, de la polyvalence, une grande capacité d'organisation et vous savez gérer les priorités. Une bonne maîtrise des outils informatiques est indispensable. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

2026-3141 - Commercial - Chargé d'Attribution Logements Sociaux H/F

Fri, 26 Jun 2026 12:57:55 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché(e) au directeur d'agence, vous êtes en charge de la commercialisation des logements et des stationnements, de la proposition jusqu’à la signature du bail. Vos missions : Opérer les rapprochements offre-demande, rechercher les prospects et mettre en œuvre les actions et plans d’actions commerciales nécessaires, Recevoir le prospect, procéder à la visite des logements, Constituer le dossier du prospect et le présenter en Commission d'attribution.

Vous justifiez d'une expérience commerciale réussie sur une fonction similaire. Compétences relationnelles, sens du client, aptitudes à la négociation, organisation et gestion des priorités vous permettront de réussir à ce poste. Permis B exigé car des déplacements réguliers sont à prévoir. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

2026-3139 - Alternance Assistant gestion locative H/F

Thu, 25 Jun 2026 14:58:31 Z

Contrat : Alternance
Description du poste :
Vous rejoindrez l’équipe de notre agence du Puy en Velay, qui contribue à satisfaire nos locataires et à leur garantir une qualité de service. Votre tutrice, la responsable commerciale, est prête à vous guider et à vous faire grandir au quotidien chez Alliade Habitat. Ainsi, vos missions seront : Participer à la commercialisation des logements Prendre en charge les sollicitations techniques inhérentes à l’entrée dans les lieux dans le respect des procédures internes et dans les délais impartis Assurer la gestion administrative des actions techniques et la prise en charge des sollicitations (bons de commandes, facturation, réponse aux sollicitations, traçabilité dans l’outil de gestion, etc.) afin d’améliorer la qualité de service Réaliser les visites conseils Faire le lien avec le commercial des délais de relocation pour assurer la bonne transmission de l’information au réservataire Réaliser les états des lieux sortants Récupérer l’ensemble des clés du logement ainsi que des annexes Assurer la gestion administrative des actions techniques et la prise en charge des sollicitations (bons de commandes, facturation, réponse aux sollicitations, traçabilité dans l’outil de gestion, etc.) afin d’améliorer la qualité de service

Vous avez un bon relationnel et êtes motivé(e) à l’idée de travailler en équipe Vous êtes rigoureux et attentif aux détails et avez la capacité d’analyser les données Vous êtes curieux(se) et débrouillard(e) pour vous saisir de différents sujets et en comprendre vite les enjeux Vous maîtrisez les outils informatiques Vous souhaitez découvrir le vaste univers qu’est le logement social Si l’idée d’apprendre et d’évoluer dans une entreprise en mouvement, dont l’ADN est d’être l’allié du mieux vivre ensemble, n’hésitez pas à postuler ! Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

2026-3138 - Gestionnaire recouvrement contentieux - H/F

Wed, 24 Jun 2026 10:11:36 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché(e) à la Responsable du pôle, vous assurez le recouvrement judiciaire des impayés de loyer des locataires, en mettant en œuvre toutes les actions nécessaires au paiement ou en obtenant les titres judiciaires inhérents le cas échéant. Vos missions : 📊 Vous exploitez l'état mensuel des impayés 🧑‍💼 Vous mettez en œuvre une gestion personnalisée de l'impayé pour chaque client concerné et en assurez le suivi jusqu'à l'encaissement et le paiement des factures 🤝 Vous assurez le lien avec les prestataires permettant le recouvrement des dettes, ainsi que le lien avec les huissiers ⚖️ Vous suivez l'exécution des procédures et judiciaires 🛡️ Vous gérez et activez les garanties locatives (FSL, ACAL, Locapass) lorsque nécessaire 🔎 Vous analysez les dossiers à soumettre au passage en créances irrécouvrables 📈 Reporting de votre activité 🏛️ Représentation de la société auprès des instances juridiques en présentiel Avantages : 13ème mois + Primes vacances 37h30 (25 CP + 15 RTT) Carte ticket restaurant (5 ou 11 euros avec prise en charge à 60%) Mutuelle / prévoyance Accord d’intéressement Plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur CSE : bons d’achats, chèques vacances, forfaits culture / sport Prise en charge à 75% de vos transports en commun Prime de Cooptation Formations et développement des compétences avec une Académie interne Conciergerie (animations, services, activités bien-être et sportives) Prime sur objectifs

De formation BAC+2 à BAC+3 et justifiant d'un expérience significative dans le secteur du recouvrement judiciaire, vous avez de réelles compétences relationnelles, un sens de la négociation avéré et un sens de l'éthique exacerbé. Vous êtes ouvert(e), rigoureux(se) et organisé(e). Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Langue / Niveau :
Français : 4- Langue natale

2026-3135 - Responsable Charges Locatives H/F

Wed, 17 Jun 2026 07:31:22 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Vous serez garant(e) de la bonne gestion et du pilotage des charges locatives au sein d’Alliade Habitat. Vos missions seront : Assurer la gestion des charges locatives et des provisions et mettez en œuvre la régularisation annuelle dans les postes concernés dans le respect des procédures existantes. 📊 Pilotage de l’activité : Planifier, coordonner et assurer le respect des délais et des objectifs en apportant une expertise dans la gestion des charges locatives . 📈 Reporting et amélioration continue : Suivre les indicateurs, proposer des optimisations. 💬 Communication et représentation : Être l’interlocuteur privilégié des autres directions et des instances externes. 👥 Management d’équipe : Encadrer, animer et accompagner vos collaborateurs 🔧 Suivi des prestataires : Piloter et contrôler les partenaires extérieurs. Avantages : 13ème mois + Primes vacances Poste au forfait 5 semaines de CP + 15 RTT Prime d’ancienneté Carte ticket restaurant (5 ou 11 euros avec prise en charge à 60%) Mutuelle / prévoyance Accord d’intéressement Plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur CSE : bons d’achats, chèques vacances, forfaits culture / sport Prise en charge à 70% de vos transports en commun Prime de Cooptation Formations et développement des compétences avec une Académie interne Conciergerie (animations, services, activités bien-être et sportives)

Issue d'une formation immobilière ou comptable vous justifiez d'une première expérience réussie sur une mission similaire. Vous savez faire preuve de rigueur et de méthode. Vous aimez les chiffres ? Bonne pratique de l'informatique : maîtrise d'Excel fortement Alliant autonomie, rigueur et réactivité, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle avec les partenaires internes et externes, votre capacité en matière d'analyse et de synthèse, et vos qualités d'organisation. Vous maitrisez les outils informatiques (Excel avancé, pack office,..) Votre connaissance du secteur du logement social serait un plus sur le poste. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

2026-3127 - Technico-Commercial H/F

Mon, 15 Jun 2026 15:20:21 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre d'un remplacement suite à un départ, vous êtes rattaché(e) à la directrice d'Agence. En tant que technico-commercial, vous êtes l’interlocuteur privilégié des locataires lors de leur entrée et sortie du logement. Vous assurez un suivi technique rigoureux et garantissez la remise en état des biens ainsi que leur commercialisation. Vos principales missions seront : 💼 Missions commerciales -Commercialiser les logements et stationnements avec un objectif de relocation rapide -Suivre et actualiser le stock de biens vacants -Assurer le rapprochement offre/demande et les mutations -Être en lien avec les réservataires -Réaliser les visites et accompagner les prospects -Monter les dossiers (CALEOL) en garantissant leur complétude -Préparer les contrats de location et organiser les entrées dans les lieux 🔧 Missions techniques -Réaliser les états des lieux entrants et sortants avec pédagogie -Gérer les sollicitations techniques liées à l’entrée dans les lieux -Commander et analyser les diagnostics obligatoires -Définir et suivre les travaux de remise en état -Assurer le suivi administratif (commandes, facturation…) -Suivre les prestataires et contrôler la qualité des travaux -Valider les logements « bons à louer » Avantages : 13ème mois + Primes vacances Primes sur objectif 37h30 (25 CP + 15 RTT) Télétravail après 6 mois d'ancienneté Prime d’ancienneté Carte ticket restaurant (5 ou 11 euros avec prise en charge à 60%) Mutuelle / prévoyance Accord d’intéressement Plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur CSE : bons d’achats, chèques vacances, forfaits culture / sport Prise en charge à 75% de vos transports en commun Prime de Cooptation Formations et développement des compétences avec une Académie interne Conciergerie (animations, services, activités bien-être et sportives) Poste à pouvoir sur notre agence de Saint-Just-Saint-Rambert. Horaires de travail possibles: 8H30-17h ou 9h-17H30.

De formation Bac+ 2 en immobilier, vous avez des notions juridiques de base en matière de gestion locative. Connaissance du vocabulaire technique du bâtiment. Maîtrise des outils informatiques. Permis de conduire indispensable

2026-3133 - Responsable de Secteur Immobilier H/F

Mon, 15 Jun 2026 12:08:22 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Véritable référent(e) technique de votre secteur et représentant(e) de l’organisme sur le territoire, vous contribuez au bon fonctionnement et à la valorisation du patrimoine, à la satisfaction des locataires, et participez activement aux relations institutionnelles avec les élus et partenaires locaux, en lien étroit avec les équipes internes et les prestataires externes. Vos principales responsabilités 🏛️ Relations institutionnelles Participer aux réunions publiques et aux assemblées générales de copropriété Assurer le rôle de lien privilégié entre Alliade Habitat et les syndics Représenter Alliade Habitat en qualité de membre du conseil syndical au sein des résidences à forts enjeux Développer et entretenir des relations de confiance avec les élus et acteurs locaux du territoire 🔍 Suivi technique et qualité du patrimoine Assurer la veille technique des résidences par des contrôles qualité réguliers Garantir l’entretien courant des parties communes et des parties privatives Réaliser des visites sur site et au domicile des locataires afin d’identifier, qualifier et résoudre les dysfonctionnements 🛠 Pilotage des interventions et des travaux Commander les travaux, coordonner les interventions et suivre leur avancement Réceptionner les prestations en s’engageant sur la qualité de réalisation Gérer la relation avec les fournisseurs et participer à leur évaluation 📊 Gestion administrative, budgétaire et contribution à la stratégie patrimoniale Assurer le suivi administratif des actions techniques (bons de commande, facturation, traçabilité dans l’outil de gestion) Piloter et optimiser les budgets de fonctionnement alloués Contribuer à la définition du plan pluriannuel d’entretien et à la mise à jour des données de suivi Avantages : 2200€ à 2400€ brut mensuel + 13ème mois + Primes vacances (1000€) Prime sur objectif Véhicule de service 37h30 (25 CP + 15 RTT) Prime d’ancienneté Carte ticket restaurant (5 ou 11 euros avec prise en charge à 60%) Mutuelle / prévoyance Accord d’intéressement Plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur CSE : bons d’achats, chèques vacances, forfaits culture / sport Prise en charge à 75% de vos transports en commun Prime de Cooptation Formations et développement des compétences avec une Académie interne Conciergerie (animations et services)

🔧 Vous maîtrisez les techniques et pratiques du bâtiment ainsi que le vocabulaire associé. 💻 À l’aise avec les outils informatiques, vous assurez un suivi rigoureux et fiable des dossiers. 🗣️ Vous possédez une excellente communication orale et écrite et savez gérer la relation client avec professionnalisme. 💰 Vous savez piloter des budgets, négocier avec les prestataires et optimiser les coûts. 🤝 Adaptable et organisé(e), vous faites preuve de sens du management, d’autonomie et d’un bon esprit d’équipe. Permis B obligatoire, des déplacements sont prévus !

2026-3126 - Gestionnaire recouvrement contentieux - H/F

Wed, 10 Jun 2026 12:55:26 Z

Contrat : CDD
Description du poste :
Rattaché(e) à la Responsable du pôle, vous assurez le recouvrement judiciaire des impayés de loyer des locataires, en mettant en œuvre toutes les actions nécessaires au paiement ou en obtenant les titres judiciaires inhérents le cas échéant. Vos missions : 📊 Vous exploitez l'état mensuel des impayés 🧑‍💼 Vous mettez en œuvre une gestion personnalisée de l'impayé pour chaque client concerné et en assurez le suivi jusqu'à l'encaissement et le paiement des factures 🤝 Vous assurez le lien avec les prestataires permettant le recouvrement des dettes, ainsi que le lien avec les huissiers ⚖️ Vous suivez l'exécution des procédures et judiciaires 🛡️ Vous gérez et activez les garanties locatives (FSL, ACAL, Locapass) lorsque nécessaire 🔎 Vous analysez les dossiers à soumettre au passage en créances irrécouvrables 📈 Reporting de votre activité 🏛️ Représentation de la société auprès des instances juridiques en présentiel Avantages : 13ème mois + Primes vacances 37h30 (25 CP + 15 RTT) Carte ticket restaurant (5 ou 11 euros avec prise en charge à 60%) Mutuelle / prévoyance Accord d’intéressement Plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur CSE : bons d’achats, chèques vacances, forfaits culture / sport Prise en charge à 75% de vos transports en commun Prime de Cooptation Formations et développement des compétences avec une Académie interne Conciergerie (animations, services, activités bien-être et sportives) Prime sur objectifs

De formation BAC+2 à BAC+3 et justifiant d'un expérience significative dans le secteur du recouvrement judiciaire, vous avez de réelles compétences relationnelles, un sens de la négociation avéré et un sens de l'éthique exacerbé. Vous êtes ouvert(e), rigoureux(se) et organisé(e). Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Langue / Niveau :
Français : 4- Langue natale

2026-3124 - Assistant Service en gestion locative H/F

Wed, 10 Jun 2026 10:00:08 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre d'une création de poste, vous êtes rattaché à la directrice d'agence. Rejoignez une équipe engagée au cœur de la gestion locative et contribuez à la qualité de vie de nos locataires ! Vos missions principales 📄 Assurer la rédaction et/ou la mise en forme des courriers 🗂️ Traiter les dossiers divers sur délégation de la directrice d’agence : préparation et suivi de dossiers, mise en place de procédures internes... 📅 Organiser les réunions internes, suivre les agendas, suivre les réunions puis les comptes rendus 🤝 Représenter l’agence au sein de différentes instances 📨 Éditer les courriers d’information de la décision de la CALEOL aux candidats 🖊️ Rédiger les synthèses et bilans le cas échéant ✔️ Contrôler la conformité des dossiers transmis par les commerciaux 🗓️ Programmer les CALEOL ✉️ Être en charge de l’envoi des invitations à l’ensemble des votants 🏛️ Participer à la CALEOL et réaliser le secrétariat en séance 📜 Assurer la gestion du procès-verbal

D'un naturel dynamique, vous vous adaptez rapidement. Vous êtes reconnus pour vos qualités organisationnelles et rédactionnelles. La bonne maitrise des outils informatiques est indispensable sur ce poste. Bon relationnel, rigueur, polyvalence, gestion des priorités, capacité d'organisation et esprit d'équipe vous permettront de réussir à ce poste Avantages : 13ème mois + Primes vacances 37h30 (25 CP + 15 RTT) Télétravail après 6 mois d'ancienneté Prime d’ancienneté Carte ticket restaurant (5 ou 11 euros avec prise en charge à 60%) Mutuelle / prévoyance Accord d’intéressement Prise en charge à 75% des transports en commun Plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur CSE : bons d’achats, chèques vacances, forfaits culture / sport Prime de Cooptation Formations et développement des compétences avec une Académie interne Conciergerie (animations, services, activités bien-être et sportives)

2026-3121 - Technicien d'état des lieux - Bron H/F

Wed, 10 Jun 2026 09:20:40 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché(e) au responsable de pôle gestion commerciale nous recherchons un(e) Technicien(ne) en CDI pour notre agence de Bron. Dans ce cadre, vous gérez la relation clientèle à l’occasion de l’entrée et de la sortie du locataire dans le logement. Vos missions seront les suivantes: 📥L’état des lieux entrants Prendre en charge les sollicitations techniques dans les délais impartis. 💡La visite conseil Sensibiliser le client sortant aux éventuelles réparations locatives et aux travaux nécessaires à effectuer. 📤L’état des lieux sortants Expliquer au client, le cas échéant, les réparations locatives qui lui seront imputables en faisant preuve de pédagogie et en s’appuyant sur la visite conseil. 🏠La remise en état du logement pour sa commercialisation : Assurer le suivi technique des travaux de remise en état des logements et réceptionner les travaux engagés, Gérer le budget de remise en état des logements. Avantages : 13ème mois + Primes vacances 37h30 (25 CP + 15 RTT) Prime d’ancienneté Carte ticket restaurant (5 ou 11 euros avec prise en charge à 60%) Mutuelle / prévoyance Accord d’intéressement Plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur CSE : bons d’achats, chèques vacances, forfaits culture / sport Prise en charge à 75% de vos transports en commun Prime de Cooptation Formations et développement des compétences avec une Académie interne Conciergerie (animations, services, activités bien-être et sportives) Flotte automobile

De formation technique ou en immobilier, vous avez des compétences relationnelles avérées, un sens du service client, une organisation irréprochable et une gestion des priorités. Permis B exigé. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

2026-3120 - Coordinateur sécurisation de logements vacants - Rive Gauche H/F

Wed, 10 Jun 2026 09:10:50 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre d'une création de poste, vous êtes rattaché(e) au directeur d'Agence. En tant que Coordinateur Sécurisation de Logements Vacants, vous jouerez un rôle clé dans la gestion de la relation clientèle lors de l'entrée et de la sortie des locataires. Vos missions principales : 🏘️ Vérification des logements vacants : Assurez-vous que chaque logement est en parfait état pour accueillir de nouveaux locataires. 📧 Gestion des alertes : Traitez les alertes courriels des prestataires concernant les absences de test ou les tentatives d'intrusion. 🚪 Maintenance des portes : Supervisez la maintenance des portes suite à des détériorations pour garantir la sécurité des logements. 🤝 Coordination avec la télésurveillance et l'agence : Travaillez en étroite collaboration avec les équipes de télésurveillance et les techniciens pour assurer une sécurisation optimale. 👥 Collaboration avec les experts : Participez activement aux réunions avec le Conseiller Technique et l'Expert Prévention Sûreté pour planifier et suivre les sécurisations nécessaires. 🔒 Gestion des sécurisations et des plaintes : Lancez les sécurisations et maintenances nécessaires auprès des prestataires et gérez les dépôts de plainte en cas de dégradations. Avantages : 13ème mois + Primes vacances 37h30 (25 CP + 15 RTT) Télétravail après 6 mois d'ancienneté Prime d’ancienneté Carte ticket restaurant (5 ou 11 euros avec prise en charge à 60%) Mutuelle / prévoyance Accord d’intéressement Plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur CSE : bons d’achats, chèques vacances, forfaits culture / sport Prise en charge à 75% de vos transports en commun Prime de Cooptation Formations et développement des compétences avec une Académie interne Conciergerie (animations, services, activités bien-être et sportives) Flotte automobile Poste à pouvoir sur notre agence de Lyon

Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un excellent relationnel, vous aimez travailler en équipe et avez le sens du service client. Une première expérience dans la gestion locative ou l’immobilier est un plus. Permis B exigé. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

2026-3118 - Assistant technique gestion locative - Métropole SUD H/F

Wed, 10 Jun 2026 08:52:30 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché(e) au Responsable pole gestion locative, vous jouez un rôle clé dans la gestion technique et administrative du parc locatif. Vos missions : 🛠️ Traiter les demandes techniques via le logiciel de gestion locative, en lien avec les gardiens. 📞 Répondre aux appels clients et apporter des solutions immédiates. 📑 Gérer les bons de commande, suivre les interventions et les paiements. 🗂️ Assurer le suivi administratif : agenda, courriers, affichages… 🤝 Collaborer avec les équipes internes et les partenaires externes. Avantages : 13ème mois + Primes vacances 37h30 (25 CP + 15 RTT) Télétravail après 6 mois d'ancienneté Prime d’ancienneté Carte ticket restaurant (5 ou 11 euros avec prise en charge à 60%) Mutuelle / prévoyance Accord d’intéressement Plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur CSE : bons d’achats, chèques vacances, forfaits culture / sport Prise en charge à 75% de vos transports en commun Prime de Cooptation Formations et développement des compétences avec une Académie interne Conciergerie (animations, services, activités bien-être et sportives) Poste à pouvoir sur notre agence à Bron Horaires de travail possibles: 8H30-17h ou 9h-17H30.

D'un naturel dynamique, vous vous adaptez rapidement. Vous êtes idéalement issu(e) d'une formation dans l'immobilier et vous justifiez d'une première expérience en gestion locative. Bonne pratique de l'informatique. Bon relationnel, rigueur, polyvalence, gestion des priorités, capacité d'organisation et esprit d'équipe vous permettront de réussir à ce poste.

2026-3117 - Assistant technique gestion locative - Métropole NORD H/F

Wed, 10 Jun 2026 08:40:19 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché(e) au directeur d'agence, vous jouez un rôle clé dans la gestion technique et administrative du parc locatif. Vos missions : 🛠️ Traiter les demandes techniques via le logiciel de gestion locative, en lien avec les gardiens. 📞 Répondre aux appels clients et apporter des solutions immédiates. 📑 Gérer les bons de commande, suivre les interventions et les paiements. 🗂️ Assurer le suivi administratif : agenda, courriers, affichages… 🤝 Collaborer avec les équipes internes et les partenaires externes. Avantages : 13ème mois + Primes vacances 37h30 (25 CP + 15 RTT) Télétravail après 6 mois d'ancienneté Prime d’ancienneté Carte ticket restaurant (5 ou 11 euros avec prise en charge à 60%) Mutuelle / prévoyance Accord d’intéressement Plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur CSE : bons d’achats, chèques vacances, forfaits culture / sport Prise en charge à 75% de vos transports en commun Prime de Cooptation Formations et développement des compétences avec une Académie interne Conciergerie (animations, services, activités bien-être et sportives) Poste à pouvoir sur notre siège à Bron Horaires de travail possibles: 8H30-17h ou 9h-17H30.

D'un naturel dynamique, vous vous adaptez rapidement. Vous êtes idéalement issu(e) d'une formation dans l'immobilier et vous justifiez d'une première expérience en gestion locative. Bonne pratique de l'informatique. Bon relationnel, rigueur, polyvalence, gestion des priorités, capacité d'organisation et esprit d'équipe vous permettront de réussir à ce poste.

2026-3115 - Technicien d'état des lieux - Lyon centre H/F

Thu, 04 Jun 2026 12:46:30 Z

Contrat : CDD
Description du poste :
Rattaché(e) au responsable de pôle gestion commerciale nous recherchons un(e) Technicien(ne) en CDD pour notre agence de Lyon Centre. Dans ce cadre, vous gérez la relation clientèle à l’occasion de l’entrée et de la sortie du locataire dans le logement. Vos missions seront les suivantes: 📥L’état des lieux entrants Prendre en charge les sollicitations techniques dans les délais impartis. 💡La visite conseil Sensibiliser le client sortant aux éventuelles réparations locatives et aux travaux nécessaires à effectuer. 📤L’état des lieux sortants Expliquer au client, le cas échéant, les réparations locatives qui lui seront imputables en faisant preuve de pédagogie et en s’appuyant sur la visite conseil. 🏠La remise en état du logement pour sa commercialisation : Assurer le suivi technique des travaux de remise en état des logements et réceptionner les travaux engagés, Gérer le budget de remise en état des logements. Avantages : 13ème mois + Primes vacances 37h30 (25 CP + 15 RTT) Prime d’ancienneté Carte ticket restaurant (5 ou 11 euros avec prise en charge à 60%) Mutuelle / prévoyance Accord d’intéressement Plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur CSE : bons d’achats, chèques vacances, forfaits culture / sport Prise en charge à 75% de vos transports en commun Prime de Cooptation Formations et développement des compétences avec une Académie interne Conciergerie (animations, services, activités bien-être et sportives) Flotte automobile

De formation technique ou en immobilier, vous avez des compétences relationnelles avérées, un sens du service client, une organisation irréprochable et une gestion des priorités. Permis B exigé. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

2026-3113 - Chargé de recouvrement amiable/contentieux - Alternance H/F

Thu, 04 Jun 2026 08:24:51 Z

Contrat : Alternance
Description du poste :
Rejoignez une équipe engagée au sein du Pôle Recouvrement, où votre tutrice, Responsable du Pôle, vous accompagnera au quotidien pour développer vos compétences et vous permettre d’évoluer dans un environnement bienveillant et formateur. 🔎 Votre mission Vous participerez activement au recouvrement amiable et judiciaire des impayés de loyers, en lien avec les partenaires sociaux, les équipes internes et les clients. ✅ Vos missions principales Gérer et suivre l’impayé pour chaque client. Obtenir le règlement des clients en situation d’impayé. Assurer le lien et le suivi avec les services sociaux et les partenaires. Analyser les dossiers à présenter pour passage en créances irrécouvrables. Suivre l’exécution des procédures judiciaires. Contribuer à l’atteinte des objectifs opérationnels du service. Entretenir une relation de confiance avec les clients. Apporter une réponse adaptée à chaque situation.

Vous vous reconnaissez dans la description ci‑dessous ? Alors cette alternance est faite pour vous ! Vous préparez une licence ou un Master en recouvrement, procédures contentieuses ou droit privé. Vous êtes titulaire d’un Bac+2 minimum. Vous disposez de bonnes connaissances en droit social. Vous êtes motivé(e) et intéressé(e) par le recouvrement amiable et contentieux. Vous avez un excellent relationnel, un sens aigu de la négociation et un fort sens de l’éthique. Vous êtes ouvert(e), rigoureux(se) et organisé(e). 🎯 Si l’idée d’apprendre dans une entreprise en mouvement, dont l’ADN est d’être l’allié du mieux vivre ensemble, vous motive : postulez ! Vous bénéficierez d’un programme d’intégration, d’un suivi personnalisé, et peut‑être que l’aventure se poursuivra avec nous à l’issue de votre alternance. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

2026-3112 - Chargé de recouvrement amiable/contentieux - Alternance H/F

Thu, 04 Jun 2026 08:16:57 Z

2026-3077 - Commercial - Chargé d'Attribution Logements Sociaux H/F

Wed, 03 Jun 2026 22:00:27 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché(e) au Directeur d’Agence, vous jouez un rôle clé dans la commercialisation des logements et des stationnements, de la proposition jusqu’à la signature du bail. 🎯 Vos missions principales : Commercialiser nos logements et stationnements dans le respect de la politique d’attribution et assurer une relocation rapide Gérer et actualiser le stock de logements/stationnements vacants ou en préavis Rechercher des prospects, publier et mettre à jour les annonces commerciales, organiser des visites (y compris virtuelles) Rencontrer les prospects, effectuer les visites et accompagner le montage des dossiers jusqu’à la signature du contrat Assurer le suivi des demandes, la planification des entrées dans les lieux et la gestion de la mise en service des logements Collaborer avec les équipes techniques pour garantir la remise en état des logements Participer à des réunions internes, représenter la société lors d’événements externes et assurer un reporting régulier Avantages : + 13ème mois + Primes vacances (1000€) Primes sur objectif 37h30 (25 CP + 15 RTT) Télétravail après 6 mois d'ancienneté Prime d’ancienneté Carte ticket restaurant (5 ou 11 euros avec prise en charge à 60%) Mutuelle / prévoyance Accord d’intéressement Plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur CSE : bons d’achats, chèques vacances, forfaits culture / sport Prise en charge à 70% de vos transports en commun Prime de Cooptation Formations et développement des compétences avec une Académie interne Horaires de travail possibles: 8H30-17h ou 9h-17H30.

Vous justifiez d’une expérience commerciale réussie sur une fonction similaire. Vos atouts pour réussir à ce poste : Compétences relationnelles et sens du client Aptitudes à la négociation et capacité à convaincre Organisation et gestion des priorités pour mener à bien vos missions 🚗 Permis B exigé, des déplacements sont à prévoir. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

2026-3111 - Chargé de Gestion Locative H/F

Wed, 03 Jun 2026 12:37:53 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Vous assurez la gestion locative tout au long du bail 🏡 et contribuez à la qualité de la relation locataire 🤝, en appui des équipes pour le suivi technique des résidences 🔧. Gestion locative & relation clients Répondre aux demandes des locataires et assurer le suivi de leurs dossiers Gérer les baux, avenants et départs (dédites) Veiller au respect du règlement et à la bonne tenue des dossiers Suivi & coordination Assurer la mise à jour des informations et le suivi des activités locatives Faire le lien avec les équipes de proximité et les différents interlocuteurs Contribuer à la fluidité des échanges et au bon fonctionnement des résidences Appui technique de premier niveau Prendre en charge les demandes techniques simples et coordonner les interventions Suivre les prestataires, commandes et délais Garantir la qualité de service rendu aux locataires Avantages ⭐ : 2000€ brut mensuel fixe + 13ème mois + Primes vacances (1000€) 37h30 (25 CP + 15 RTT) Télétravail après 6 mois d'ancienneté Prime d’ancienneté Carte ticket restaurant (5 ou 11 euros avec prise en charge à 60%) Mutuelle / prévoyance Accord d’intéressement Plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur CSE : bons d’achats, chèques vacances, forfaits culture / sport Prise en charge à 75% de vos transports en commun Prime de Cooptation Formations et développement des compétences avec une Académie interne

Formation Bac +2/3 (immobilier, gestion, administratif…) Expérience en gestion locative ou relation client appréciée À l’aise avec les outils informatiques 💻 Vos atouts Sens du service client et excellent relationnel Organisation et gestion des priorités Esprit d’équipe et rigueur Bonne capacité rédactionnelle 💡 Pourquoi nous rejoindre ? Un poste polyvalent au cœur de la relation locataires Un environnement de travail collaboratif Des missions concrètes avec un impact direct sur la satisfaction clients

2026-3108 - Responsable Charges Locatives H/F

Wed, 03 Jun 2026 07:55:11 Z

2026-3107 - Responsable pôle facturation et charges locatives H/F

Wed, 03 Jun 2026 07:50:51 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
En tant que Responsable de Pôle – Facturation & Charges Locatives, vous encadrez l’équipe et garantissez la performance des activités liées à la facturation et aux charges locatives. Votre objectif : assurer un fonctionnement fiable, conforme et orienté service client. 🎯 Vos missions seront : ✅ Définir la stratégie et organiser l’activité • Définir les objectifs du pôle et les décliner en plans d’actions. • Suivre et optimiser les budgets. • Assurer une veille réglementaire et sectorielle. • Mettre à jour les procédures et garantir la conformité. 🧾 Piloter le processus de facturation • Superviser l’ensemble du cycle de facturation. • Fiabiliser les données (loyers, prestations, consommations, taxes…). • Mettre en place et suivre les contrôles internes. 📊 Gérer la régularisation des charges locatives • Définir le cadre méthodologique avec le responsable du service Charges Locatives. • S’assurer de la qualité des données transmises. • Analyser les écarts, valider les résultats et garantir la conformité réglementaire. 👥 Manager et animer l’équipe • Organiser, planifier et piloter l’activité quotidienne. • Analyser la charge de travail et répartir les missions. • Accompagner le développement des compétences.

🔎 Profil recherché Expérience réussie en management d’équipe et pilotage d’activité. Connaissance des environnements facturation / charges / logement (un plus). Capacité à structurer, analyser et sécuriser des données. Sens de l’organisation, rigueur et leadership. Aisance relationnelle et goût pour le travail transversal. Déplacements à prévoir sur la région AURA. Votre connaissance du secteur du logement social serait un plus sur le poste. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap