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2026-3146 - Responsable de Programmes Neufs - Alternance H/F

Wed, 01 Jul 2026 14:04:50 Z

Contrat : Alternance
Description du poste :
Directement rattaché au responsable de programmes, vous intervenez sur les opérations de construction neuve en maîtrise d’ouvrage directe. Vos missions seront les suivantes: 📊 Élaborer et assurer le suivi et l’optimisation du prix de revient prévisionnel de chaque opération confiée 🗂️ Élaborer les dossiers de demandes de financement ✔️ Veiller au respect du programme fixé par Alliade Habitat et les filiales, tant pour les prestataires intellectuels que pour les entreprises 🔄 Piloter les échanges internes permettant la validation du projet à chaque phase 📝 Accompagner l’organisation des consultations et la passation des commandes et marchés dans le respect des règles propres aux différentes sociétés pour lesquelles Alliade Habitat intervient 🤝 Participer à l’animation des relations avec les prestataires externes (ingénierie, entreprises…) 🏗️ Suivre les chantiers dans le respect de la qualité, des prix de revient et des délais de livraison 📦 Assurer l’ensemble des opérations de pré‑réception, de réception et de livraison 📢 Réaliser un reporting régulier sur l’état d’avancement des opérations confiées et communiquer avec les différents intervenants et les clients 🧐 Assurer le suivi des réserves de réception

Nous vous invitons à postuler si : Vous préparez un diplôme en école d'ingénieur ou université ou école d'immobilier. Vous avez un bon relationnel et êtes motivé(e) à l’idée de travailler en équipe Vous êtes rigoureux et attentif aux détails et avez la capacité d’analyser les données Vous êtes curieux(se) et débrouillard(e) pour vous saisir de différents sujets et en comprendre vite les enjeux Vous maîtrisez les outils informatiques Vous souhaitez découvrir le vaste univers qu’est le logement social Si l’idée d’apprendre et d’évoluer dans une entreprise en mouvement, dont l’ADN est d’être l’allié du mieux vivre ensemble, n’hésitez pas à postuler ! Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Permis B obligatoire

2026-3145 - Assistant administratif - facturation contrats H/F

Wed, 01 Jul 2026 08:44:47 Z

Contrat : CDD
Description du poste :
Au sein du service contrat, vous gérez le suivi des contrats rattachés au fonctionnement d’un parc immobilier locatif. Vos missions seront les suivantes: Mise en place et le suivi des marchés d’entretien : En charge de la création des contrats, des engagements financiers qui en découlent via notre outil interne, de leur suivi jusqu’à leur clôture, Assurer le suivi administratif du contrat et de ses éventuelles évolutions, Effectuer le traitement administratif lié à la gestion des contrats nécessaires à la facturation : listing locataire, attestation TVA... Calculer le pourcentage d’évolution pour le réajustement des charges locatives. Mettre en place les contrats nécessaires pour les opérations neuves. Traitement et vérification la facturation des contrats Vérifier les factures et s’assure des répartitions budgétaires Demander les corrections et les avoirs auprès de nos prestataires S’assurer de la mise en paiement dans le respect des délais réglementaires Réclamer les échéances non facturées Avantages: 13ème mois + Primes vacances 37h30 (25 CP + 15 RTT) 1 jour télétravail Prime d’ancienneté Carte ticket restaurant (5 ou 11 euros avec prise en charge à 60%) Mutuelle / prévoyance Accord d’intéressement Plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur CSE : bons d’achats, chèques vacances, forfaits culture / sport Prise en charge à 70% de vos transports en commun Prime de Cooptation Formations et développement des compétences avec une Académie interne Conciergerie (animations, services, activités bien-être et sportives)

Issu(e) d'une formation Bac pro ou Bac +2, vous avez une affinité pour les chiffres, de la rigueur, de la polyvalence, une grande capacité d'organisation et vous savez gérer les priorités. Une bonne maîtrise des outils informatiques est indispensable. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

2026-3144 - Business Analyst / Analyste Processus H/F

Mon, 29 Jun 2026 13:35:23 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre d'une création de poste, en tant qu’Analyste Processus, vous cartographiez les processus réels, objectivez les dysfonctionnements, co‑construisez les processus cibles avec les métiers et outillez la formalisation (procédures, modes opératoires, abaques). Vos missions seront les suivantes: 🗺️ Cartographier les processus : identifier les étapes, variantes, interfaces et irritants, et analyser les flux actuels. 🧩 Animer les ateliers métiers : recueillir les irritants, prioriser les causes (Pareto, 5 Pourquoi, etc.), co‑construire les solutions et sécuriser les arbitrages. 🎯 Modéliser les processus cibles et standardiser : réaliser des benchmarks, définir règles de gestion, jalons, RACI, niveaux de service et contrôles, pour fluidifier les opérations. 📘 Produire les livrables opérationnels : abaques, référentiels, données pertinentes, procédures et modes opératoires en lien avec l’équipe Qualité. 📊 Objectiver la performance : collecter/analyser les données et développer des tableaux de bord. 🚀 Accompagner le déploiement : préparer les kits (supports, guides), former les relais, suivre les pilotes, remonter les feedbacks et nourrir l’amélioration continue 🌟 Avantages : 13ème mois + Primes vacances (incluses dans le package annuel) Contrat au forfait (25 CP + 15 RTT) Télétravail après 6 mois d'ancienneté Prime d’ancienneté Carte ticket restaurant (5 ou 11 euros avec prise en charge à 60%) Mutuelle / prévoyance Accord d’intéressement Plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur CSE : bons d’achats, chèques vacances, forfaits culture / sport Prise en charge à 70% de vos transports en commun Prime de Cooptation Formations et développement des compétences avec une Académie interne Conciergerie (animations, services, activités bien-être et sportives) Poste à pouvoir sur notre siège à Lyon 7, desservi par le métro B et bus.

Vous êtes diplômé(e) Bac+5 (ou Bac+3/4 avec une expérience significative) et justifiez de 2 à 5 ans dans la gestion des processus, l’excellence opérationnelle ou l’AMOA. Vous maîtrisez la cartographie et la modélisation des processus sur Visio ou équivalent, et possédez une solide connaissance des méthodes Lean (5 Pourquoi, Pareto…). Votre pratique avancée d’Excel (tableaux croisés dynamiques, analyses) ainsi que votre capacité à synthétiser sous PowerPoint sont reconnues. Enfin, vous excellez dans la rédaction de procédures, modes opératoires et retours d’expérience, avec un sens aigu de la clarté et de la traçabilité. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

2026-3143 - Product Owner H/F

Mon, 29 Jun 2026 13:23:26 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché(e) au pôle Solutions & Logiciels, vous êtes garant(e) de la valeur, de la performance et de la cohérence de plusieurs produits SI tout au long de leur cycle de vie. À la croisée des métiers, de la DSI et des éditeurs, vous veillez à proposer des solutions fiables, utiles et alignées avec les besoins utilisateurs. 🧩 Vos missions 🔧 Maintien en condition opérationnelle (80%) Assurer le support fonctionnel de niveau 2 et le suivi des incidents Garantir la disponibilité et la qualité de service des applications Gérer le paramétrage et l’exploitation des traitements clés (ex : quittancement) Piloter la relation avec les éditeurs (suivi, comités, priorisation) Analyser les usages et mettre en place des actions d’amélioration continue Assurer une veille : fonctionnelle (nouvelles versions), métier (besoins utilisateurs), technologique (évolutions éditeurs) 🧠 Pilotage et évolution produit (20%) Définir la vision produit en lien avec la stratégie SI Recueillir et prioriser les besoins utilisateurs Construire et piloter la roadmap Animer les ateliers métiers et rédiger les spécifications fonctionnelles Participer aux phases de recette, déploiement et conduite du changement Maintenir la documentation fonctionnelle Avantages ⭐ 3000€ à 3350€ brut mensuel fixe + 13ème mois + Primes vacances (1000€) Contrat cadre au forfait Télétravail après 6 mois d'ancienneté Prime d’ancienneté Carte ticket restaurant (5 ou 11 euros avec prise en charge à 60%) Mutuelle / prévoyance Accord d’intéressement Plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur CSE : bons d’achats, chèques vacances, forfaits culture / sport Prise en charge à 75% de vos transports en commun Prime de Cooptation Formations et développement des compétences avec une Académie interne

🎓 Bac +5 avec 4 à 5 ans d’expérience minimum sur un poste similaire. ✅ Compétences clés Support applicatif et gestion des incidents Suivi d’exploitation et qualité de service Paramétrage d’applications métiers Connaissances SQL Analyse des besoins & rédaction de spécifications Pilotage de projets / déploiements Animation transverse (métiers, IT, éditeurs) 🌟 Qualités attendues Sens du service & orientation utilisateur Rigueur et sens des priorités Aisance relationnelle Esprit d’analyse et de synthèse Force de proposition Goût du travail en transverse ⭐ Pourquoi nous rejoindre ? Rôle clé au cœur du SI et des enjeux métiers Environnement collaboratif et transversal Produits concrets avec un impact direct sur les utilisateurs

2026-3142 - Chef de Projets Transformation & Excellence Opérationnelle H/F

Mon, 29 Jun 2026 09:38:34 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre d'une création de poste, en tant que Chef de Projets Transformation & Excellence Opérationnelle, vous structurez et accélérez la performance opérationnelle en orchestrant la transformation, l’amélioration continue et l’adoption des outils, au plus près du terrain. Vos missions seront les suivantes: 🚀 Déployer une démarche d’excellence opérationnelle : analyser et cartographier les processus, identifier les goulots d’étranglement, standardiser et mettre en place des solutions durables pour fluidifier et rendre les opérations plus efficientes. 🤝 Agir en appui terrain : écouter les équipes, diagnostiquer les blocages opérationnels et faire le lien avec les fonctions support pour lever rapidement les obstacles. 📊 Mesurer la performance : définir les indicateurs, concevoir les tableaux de bord et mesurer l’efficacité des processus et des transformations. 🔄 Piloter la transformation de bout en bout : coordonner les acteurs clés (métiers, DSI, RH, etc.), conduire le changement, suivre l’exécution, mesurer les impacts et animer l’amélioration continue post transformation. 🛠️ Piloter le portefeuille d’évolutions d’outils : cadrer, arbitrer, prioriser et sécuriser la livraison ainsi que l’adoption des solutions. 🎓 Accompagner le déploiement : former les équipes aux outils et aux nouveaux processus, conduire le changement en s’appuyant sur les expertises internes (métiers, DSI, RH, Risques et conformité, etc.) et assurer la cohérence transverse des solutions. 🌟 Avantages : 13ème mois + Primes vacances (incluses dans le package annuel) Contrat au forfait (25 CP + 15 RTT) Télétravail après 6 mois d'ancienneté Prime d’ancienneté Carte ticket restaurant (5 ou 11 euros avec prise en charge à 60%) Mutuelle / prévoyance Accord d’intéressement Plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur CSE : bons d’achats, chèques vacances, forfaits culture / sport Prise en charge à 70% de vos transports en commun Prime de Cooptation Formations et développement des compétences avec une Académie interne Conciergerie (animations, services, activités bien-être et sportives) Poste à pouvoir sur notre siège à Lyon 7, desservi par le métro B et bus.

Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou Bac+5, vous justifiez de 5 à 8 ans d’expérience en transformation, excellence ou stratégie opérationnelle (conseil/entreprise). Excellente communication écrite et orale, capacité de synthèse. Maîtrise de la conduite du changement, formation, cartographie et optimisation de processus, animation de diagnostics terrain. Expert(e) en pilotage par la donnée (KPI/OKR, tableaux de bord, analyse). Leadership d’influence reconnu en environnement multi-acteurs sans autorité hiérarchique. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

2026-3141 - Commercial - Chargé d'Attribution Logements Sociaux H/F

Fri, 26 Jun 2026 12:57:55 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché(e) au directeur d'agence, vous êtes en charge de la commercialisation des logements et des stationnements, de la proposition jusqu’à la signature du bail. Vos missions : Opérer les rapprochements offre-demande, rechercher les prospects et mettre en œuvre les actions et plans d’actions commerciales nécessaires, Recevoir le prospect, procéder à la visite des logements, Constituer le dossier du prospect et le présenter en Commission d'attribution.

Vous justifiez d'une expérience commerciale réussie sur une fonction similaire. Compétences relationnelles, sens du client, aptitudes à la négociation, organisation et gestion des priorités vous permettront de réussir à ce poste. Permis B exigé car des déplacements réguliers sont à prévoir. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

2026-3140 - Alternant chargé de développement social et urbain H/F

Fri, 26 Jun 2026 07:32:57 Z

Contrat : Alternance
Description du poste :
Rattaché(e) au Responsable du Service Développement Social Urbain, vous participez à des actions visant à améliorer le cadre de vie et à renforcer la cohésion sociale dans les Quartiers Prioritaires de la Ville (QPV), en lien avec les locataires et les partenaires locaux. Vous contribuez notamment à la valorisation des Locaux Collectifs Résidentiels (LCR) et des locaux en pieds d’immeuble, véritables supports pour développer l’animation de quartier et les services de proximité. Vos missions: 🏢 Réaliser le recensement des locaux en pieds d’immeuble, en particulier les Locaux Collectifs Résidentiels, sur les territoires en QPV et hors QPV : localisation, historique, cadre juridique, usages actuels, modalités de gestion. 📊 Réaliser un benchmark de projets inspirants de développement social urbain menés dans des locaux en pieds d’immeuble (tiers-lieux, services de proximité, initiatives associatives, etc.). 🤝Travailler en collaboration avec les différents services internes afin de proposer une feuille de route sur la gestion et la valorisation de ces locaux, dans une logique de dynamisation des pieds d’immeuble et de renforcement de l’accès aux services pour les habitants. 🧩 Assister les chargées de développement social urbain dans la coordination de projets de tiers-lieux et dans le développement d’activités au sein des locaux en pieds d’immeuble. Avantages : 13ème mois + Primes vacances 35h (25 CP) Carte ticket restaurant (5 ou 11 euros avec prise en charge à 60%) Mutuelle / prévoyance Accord d’intéressement Plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur CSE : bons d’achats, chèques vacances, forfaits culture / sport Prise en charge à 70% de vos transports en commun.

Etudiant en Master d’urbanisme, d’innovation sociale ou de développement local. Connaissance et intérêt pour les domaines de la politique de la ville et du développement social urbain. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

2026-3139 - Alternance Assistant gestion locative H/F

Thu, 25 Jun 2026 14:58:31 Z

Contrat : Alternance
Description du poste :
Vous rejoindrez l’équipe de notre agence du Puy en Velay, qui contribue à satisfaire nos locataires et à leur garantir une qualité de service. Votre tutrice, la responsable commerciale, est prête à vous guider et à vous faire grandir au quotidien chez Alliade Habitat. Ainsi, vos missions seront : Participer à la commercialisation des logements Prendre en charge les sollicitations techniques inhérentes à l’entrée dans les lieux dans le respect des procédures internes et dans les délais impartis Assurer la gestion administrative des actions techniques et la prise en charge des sollicitations (bons de commandes, facturation, réponse aux sollicitations, traçabilité dans l’outil de gestion, etc.) afin d’améliorer la qualité de service Réaliser les visites conseils Faire le lien avec le commercial des délais de relocation pour assurer la bonne transmission de l’information au réservataire Réaliser les états des lieux sortants Récupérer l’ensemble des clés du logement ainsi que des annexes Assurer la gestion administrative des actions techniques et la prise en charge des sollicitations (bons de commandes, facturation, réponse aux sollicitations, traçabilité dans l’outil de gestion, etc.) afin d’améliorer la qualité de service

Vous avez un bon relationnel et êtes motivé(e) à l’idée de travailler en équipe Vous êtes rigoureux et attentif aux détails et avez la capacité d’analyser les données Vous êtes curieux(se) et débrouillard(e) pour vous saisir de différents sujets et en comprendre vite les enjeux Vous maîtrisez les outils informatiques Vous souhaitez découvrir le vaste univers qu’est le logement social Si l’idée d’apprendre et d’évoluer dans une entreprise en mouvement, dont l’ADN est d’être l’allié du mieux vivre ensemble, n’hésitez pas à postuler ! Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

2026-3138 - Gestionnaire recouvrement contentieux - H/F

Wed, 24 Jun 2026 10:11:36 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché(e) à la Responsable du pôle, vous assurez le recouvrement judiciaire des impayés de loyer des locataires, en mettant en œuvre toutes les actions nécessaires au paiement ou en obtenant les titres judiciaires inhérents le cas échéant. Vos missions : 📊 Vous exploitez l'état mensuel des impayés 🧑‍💼 Vous mettez en œuvre une gestion personnalisée de l'impayé pour chaque client concerné et en assurez le suivi jusqu'à l'encaissement et le paiement des factures 🤝 Vous assurez le lien avec les prestataires permettant le recouvrement des dettes, ainsi que le lien avec les huissiers ⚖️ Vous suivez l'exécution des procédures et judiciaires 🛡️ Vous gérez et activez les garanties locatives (FSL, ACAL, Locapass) lorsque nécessaire 🔎 Vous analysez les dossiers à soumettre au passage en créances irrécouvrables 📈 Reporting de votre activité 🏛️ Représentation de la société auprès des instances juridiques en présentiel Avantages : 13ème mois + Primes vacances 37h30 (25 CP + 15 RTT) Carte ticket restaurant (5 ou 11 euros avec prise en charge à 60%) Mutuelle / prévoyance Accord d’intéressement Plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur CSE : bons d’achats, chèques vacances, forfaits culture / sport Prise en charge à 75% de vos transports en commun Prime de Cooptation Formations et développement des compétences avec une Académie interne Conciergerie (animations, services, activités bien-être et sportives) Prime sur objectifs

De formation BAC+2 à BAC+3 et justifiant d'un expérience significative dans le secteur du recouvrement judiciaire, vous avez de réelles compétences relationnelles, un sens de la négociation avéré et un sens de l'éthique exacerbé. Vous êtes ouvert(e), rigoureux(se) et organisé(e). Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Langue / Niveau :
Français : 4- Langue natale

2026-3137 - Responsable de Secteur- Gestion Locative - Vénissieux H/F

Wed, 24 Jun 2026 10:04:36 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
En tant que responsable de secteur, vous serez le garant de la satisfaction de nos clients locataires et de la valorisation du patrimoine. Vos missions : 🔍 Suivi technique du patrimoine Commander, coordonner et réceptionner les travaux d’entretien et de rénovation. Assurer le suivi des opérations neuves et des rénovations. 🤝 Relation client et gestion des réclamations Traiter les réclamations et garantir la tranquillité résidentielle. Veiller à l’entretien des parties communes et privatives. 👨‍👩‍👧‍👦 Management d’équipe Encadrer et animer une équipe de Régisseurs d’immeubles. Piloter au quotidien les gardiens pour garantir un service de proximité. 💰 Gestion budgétaire Suivre les budgets d’entretien et de charges locatives. Contribuer à l’élaboration du plan pluriannuel d’entretien du patrimoine. 🏛️ Relations institutionnelles Développer des partenariats avec les élus et acteurs locaux. Participer aux réunions publiques et aux assemblées générales de copropriété. Avantages : 13ème mois + Primes vacances Télétravail après 6 mois d'ancienneté Prime d’ancienneté Carte ticket restaurant (5 ou 11 euros avec prise en charge à 60%) Mutuelle / prévoyance Accord d’intéressement Plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur CSE : bons d’achats, chèques vacances, forfaits culture / sport Prise en charge à 70% de vos transports en commun Prime de Cooptation Formations et développement des compétences avec une Académie interne Conciergerie (animations, services, activités bien-être et sportives) Prime sur objectifs Voiture de service Poste au forfait

Si vous recherchez un poste en management de proximité que vous avez certain sens de la relation clients et que vous connaissez la gestion locative alors ce poste est pour vous ! Vous êtes titulaire du Permis B. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

2026-3028 - Alternant Assistant Administratif service sûreté et tranquillité résidentielle H/F

Wed, 24 Jun 2026 08:04:28 Z

Contrat : Alternance
Description du poste :
Rattaché à la responsable du service sûreté et tranquillité résidentielle, rejoignez une équipe passionnée. Vos missions seront les suivantes: 🗂️ Appui administratif à la gestion des troubles Rédaction et envoi de courriers, Mise à jour de l’outil interne de suivi, Participation au traitement des situations avec la responsable et l’équipe. 🛡️ Suivi des accords-cadres sûreté Mise en place d’outils de remontée de défaillances, Construction d’outils de pilotage (tableaux et indicateurs), Programmation et organisation des réunions de suivi, Vérification des prestations réalisées par les prestataires. 🧩 Soutien aux projets thématiques Suivi administratif des outils et dispositifs, Participation à la mise en conformité CNIL, Programmation des réunions et rédaction des comptes rendus. 📁 Gestion documentaire Mise à jour des dossiers informatiques, Contribution à la révision du règlement intérieur et autres référentiels internes. Avantages : 13ème mois + Primes vacances 35h (25 CP) Carte ticket restaurant (5 ou 11 euros avec prise en charge à 60%) Mutuelle / prévoyance Accord d’intéressement Plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur CSE : bons d’achats, chèques vacances, forfaits culture / sport Prise en charge à 70% de vos transports en commun.

Étudiant(e) en formation administrative, gestion, organisation ou management de projets, Organisé(e), rigoureux(se), discret(ète) et motivé(e), À l’aise avec les outils informatiques notamment EXCEL et POWER POINT Envie d’évoluer dans un environnement utile socialement et très formateur.

2026-3136 - Responsable de Secteur H/F

Wed, 17 Jun 2026 08:01:31 Z

2026-3135 - Responsable Charges Locatives H/F

Wed, 17 Jun 2026 07:31:22 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Vous serez garant(e) de la bonne gestion et du pilotage des charges locatives au sein d’Alliade Habitat. Vos missions seront : Assurer la gestion des charges locatives et des provisions et mettez en œuvre la régularisation annuelle dans les postes concernés dans le respect des procédures existantes. 📊 Pilotage de l’activité : Planifier, coordonner et assurer le respect des délais et des objectifs en apportant une expertise dans la gestion des charges locatives . 📈 Reporting et amélioration continue : Suivre les indicateurs, proposer des optimisations. 💬 Communication et représentation : Être l’interlocuteur privilégié des autres directions et des instances externes. 👥 Management d’équipe : Encadrer, animer et accompagner vos collaborateurs 🔧 Suivi des prestataires : Piloter et contrôler les partenaires extérieurs. Avantages : 13ème mois + Primes vacances Poste au forfait 5 semaines de CP + 15 RTT Prime d’ancienneté Carte ticket restaurant (5 ou 11 euros avec prise en charge à 60%) Mutuelle / prévoyance Accord d’intéressement Plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur CSE : bons d’achats, chèques vacances, forfaits culture / sport Prise en charge à 70% de vos transports en commun Prime de Cooptation Formations et développement des compétences avec une Académie interne Conciergerie (animations, services, activités bien-être et sportives)

Issue d'une formation immobilière ou comptable vous justifiez d'une première expérience réussie sur une mission similaire. Vous savez faire preuve de rigueur et de méthode. Vous aimez les chiffres ? Bonne pratique de l'informatique : maîtrise d'Excel fortement Alliant autonomie, rigueur et réactivité, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle avec les partenaires internes et externes, votre capacité en matière d'analyse et de synthèse, et vos qualités d'organisation. Vous maitrisez les outils informatiques (Excel avancé, pack office,..) Votre connaissance du secteur du logement social serait un plus sur le poste. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

2026-3127 - Technico-Commercial H/F

Mon, 15 Jun 2026 15:20:21 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre d'un remplacement suite à un départ, vous êtes rattaché(e) à la directrice d'Agence. En tant que technico-commercial, vous êtes l’interlocuteur privilégié des locataires lors de leur entrée et sortie du logement. Vous assurez un suivi technique rigoureux et garantissez la remise en état des biens ainsi que leur commercialisation. Vos principales missions seront : 💼 Missions commerciales -Commercialiser les logements et stationnements avec un objectif de relocation rapide -Suivre et actualiser le stock de biens vacants -Assurer le rapprochement offre/demande et les mutations -Être en lien avec les réservataires -Réaliser les visites et accompagner les prospects -Monter les dossiers (CALEOL) en garantissant leur complétude -Préparer les contrats de location et organiser les entrées dans les lieux 🔧 Missions techniques -Réaliser les états des lieux entrants et sortants avec pédagogie -Gérer les sollicitations techniques liées à l’entrée dans les lieux -Commander et analyser les diagnostics obligatoires -Définir et suivre les travaux de remise en état -Assurer le suivi administratif (commandes, facturation…) -Suivre les prestataires et contrôler la qualité des travaux -Valider les logements « bons à louer » Avantages : 13ème mois + Primes vacances Primes sur objectif 37h30 (25 CP + 15 RTT) Télétravail après 6 mois d'ancienneté Prime d’ancienneté Carte ticket restaurant (5 ou 11 euros avec prise en charge à 60%) Mutuelle / prévoyance Accord d’intéressement Plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur CSE : bons d’achats, chèques vacances, forfaits culture / sport Prise en charge à 75% de vos transports en commun Prime de Cooptation Formations et développement des compétences avec une Académie interne Conciergerie (animations, services, activités bien-être et sportives) Poste à pouvoir sur notre agence de Saint-Just-Saint-Rambert. Horaires de travail possibles: 8H30-17h ou 9h-17H30.

De formation Bac+ 2 en immobilier, vous avez des notions juridiques de base en matière de gestion locative. Connaissance du vocabulaire technique du bâtiment. Maîtrise des outils informatiques. Permis de conduire indispensable

2026-3134 - Gardien d'immeubles - Villefranche H/F

Mon, 15 Jun 2026 14:15:12 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché(e) au Responsable de Secteur, vous assurez le bon fonctionnement et l'entretien de nos résidences. Vos missions : 🧹Propreté des parties communes : Assurer le nettoyage des parties communes et des abords immédiats. Gérer le traitement des ordures ménagères pour maintenir un environnement propre et agréable. 🤝Relation avec les locataires : Répondre aux demandes des locataires et suivre leurs réclamations via un outil numérique sur Smartphone. Sensibiliser les locataires au respect des règles de vie collective et veiller à leur application. 🔧Suivi technique : Superviser et contrôler les interventions des entreprises sous contrat. Suivre la réalisation des travaux et assurer la veille technique Avantages : 13ème mois + Primes vacances 35h (25 CP ) Prime d’ancienneté Carte ticket restaurant (5 ou 11 euros avec prise en charge à 60%) Mutuelle / prévoyance Accord d’intéressement Plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur CSE : bons d’achats, chèques vacances, forfaits culture / sport Prise en charge à 70% de vos transports en commun Prime de Cooptation Formations et développement des compétences avec une Académie interne Conciergerie (animations, services, activités bien-être et sportives)

- Vous êtes autonome, rigoureux(se) et avez le sens du service. - Vous possédez une expérience similaire et des compétences techniques en maintenance. - Vous avez un bon relationnel et aimez le contact avec les résidents. -Vous avez un bon niveau de communication à l’oral et à l’écrit. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

2026-3133 - Responsable de Secteur Immobilier H/F

Mon, 15 Jun 2026 12:08:22 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Véritable référent(e) technique de votre secteur et représentant(e) de l’organisme sur le territoire, vous contribuez au bon fonctionnement et à la valorisation du patrimoine, à la satisfaction des locataires, et participez activement aux relations institutionnelles avec les élus et partenaires locaux, en lien étroit avec les équipes internes et les prestataires externes. Vos principales responsabilités 🏛️ Relations institutionnelles Participer aux réunions publiques et aux assemblées générales de copropriété Assurer le rôle de lien privilégié entre Alliade Habitat et les syndics Représenter Alliade Habitat en qualité de membre du conseil syndical au sein des résidences à forts enjeux Développer et entretenir des relations de confiance avec les élus et acteurs locaux du territoire 🔍 Suivi technique et qualité du patrimoine Assurer la veille technique des résidences par des contrôles qualité réguliers Garantir l’entretien courant des parties communes et des parties privatives Réaliser des visites sur site et au domicile des locataires afin d’identifier, qualifier et résoudre les dysfonctionnements 🛠 Pilotage des interventions et des travaux Commander les travaux, coordonner les interventions et suivre leur avancement Réceptionner les prestations en s’engageant sur la qualité de réalisation Gérer la relation avec les fournisseurs et participer à leur évaluation 📊 Gestion administrative, budgétaire et contribution à la stratégie patrimoniale Assurer le suivi administratif des actions techniques (bons de commande, facturation, traçabilité dans l’outil de gestion) Piloter et optimiser les budgets de fonctionnement alloués Contribuer à la définition du plan pluriannuel d’entretien et à la mise à jour des données de suivi Avantages : 2200€ à 2400€ brut mensuel + 13ème mois + Primes vacances (1000€) Prime sur objectif Véhicule de service 37h30 (25 CP + 15 RTT) Prime d’ancienneté Carte ticket restaurant (5 ou 11 euros avec prise en charge à 60%) Mutuelle / prévoyance Accord d’intéressement Plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur CSE : bons d’achats, chèques vacances, forfaits culture / sport Prise en charge à 75% de vos transports en commun Prime de Cooptation Formations et développement des compétences avec une Académie interne Conciergerie (animations et services)

🔧 Vous maîtrisez les techniques et pratiques du bâtiment ainsi que le vocabulaire associé. 💻 À l’aise avec les outils informatiques, vous assurez un suivi rigoureux et fiable des dossiers. 🗣️ Vous possédez une excellente communication orale et écrite et savez gérer la relation client avec professionnalisme. 💰 Vous savez piloter des budgets, négocier avec les prestataires et optimiser les coûts. 🤝 Adaptable et organisé(e), vous faites preuve de sens du management, d’autonomie et d’un bon esprit d’équipe. Permis B obligatoire, des déplacements sont prévus !

2026-3130 - Chargé de Sûreté et Tranquillité Résidentielle H/F

Mon, 15 Jun 2026 08:04:29 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
En tant que Chargé(e) de Sûreté et Tranquillité Résidentielle, vous contribuez à mettre en œuvre la stratégie sûreté et tranquillité sur votre périmètre. Vous travaillez en transversal avec les équipes internes et les partenaires externes afin de garantir un cadre de vie serein pour les locataires. 🎯 Vos missions principales 🔎 Gestion de la tranquillité résidentielle Définir et piloter des plans d’actions pour améliorer la qualité de vie des résidents Coordonner les actions avec les équipes internes et assurer le suivi Apporter votre expertise sur la sécurisation du patrimoine (résidences, logements vacants…) Accompagner les agences sur la gestion des troubles et conflits (phase amiable) Gérer les situations de non-respect du bail (pré-contentieux et suivi en lien avec le contentieux) Participer à la gestion des situations complexes (squats, incivilités…) Piloter ou contribuer à des projets liés à la tranquillité résidentielle (ex : vidéosurveillance, incivilités…) Suivre les prestations externes et coordonner les interventions 🤝 Relations et partenariats Représenter l’entreprise auprès des partenaires institutionnels Participer aux instances locales (CLSPD, GPO, GLTD…) Coordonner les actions avec les acteurs de la sécurité publique et de la médiation 🛡️ Accompagnement des collaborateurs Accompagner les collaborateurs victimes d’agression Conseiller sur les démarches à engager Mettre en œuvre et suivre les actions adaptées Secteur géographique : Villefranche et Annemasse Avantages ⭐ 2300€ à 2550€ brut mensuel fixe + 13ème mois + Primes vacances (1000€) Télétravail après 6 mois d'ancienneté Prime d’ancienneté Carte ticket restaurant (5 ou 11 euros avec prise en charge à 60%) Mutuelle / prévoyance Accord d’intéressement Plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur CSE : bons d’achats, chèques vacances, forfaits culture / sport Prise en charge à 75% de vos transports en commun Prime de Cooptation Formations et développement des compétences avec une Académie interne

👤 Votre profil Vous avez idéalement une expérience au sein des forces de l’ordre ou sur un poste similaire en lien avec la sûreté, la sécurité ou la tranquillité résidentielle Vous maîtrisez la gestion de projet et les outils informatiques Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit Vous faites preuve de sang-froid, de discernement et de diplomatie dans la gestion de situations sensibles Vous avez le sens du service, du collectif et une orientation qualité ⭐ Pourquoi nous rejoindre ? Un poste transverse au cœur des enjeux de tranquillité résidentielle Des missions variées avec de nombreux interlocuteurs Un rôle concret au service du cadre de vie des locataires

2026-3132 - Directeur de Programmes Immobiliers H/F

Fri, 12 Jun 2026 10:14:50 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
📍 Lyon 7ème 📄 CDI Envie de piloter des opérations immobilières d’envergure, de manager une équipe engagée et de contribuer à des projets utiles pour nos territoires ? Rejoignez-nous ! Rattaché(e) à la Responsable du service Constructions Neuves, vous occupez un rôle stratégique et transverse, à la croisée du pilotage opérationnel et du management d’équipe. 🎯 Vos missions Votre poste s’articule autour de deux dimensions clés : le pilotage d’opérations complexes et le management d’une équipe de Responsables de Programmes. Pilotage de projets immobiliers Contribuer aux études de faisabilité, diagnostics et montage des opérations en lien avec la Direction du Développement Piloter, en coordination avec la Direction du Développement Immobilier, des opérations de construction jusqu’à l’obtention du permis de construire Adapter votre niveau d’intervention selon la complexité des projets et la charge de l’équipe Management et performance d’équipe Encadrer et accompagner une équipe de Responsables de Programmes en favorisant leur montée en compétences Apporter un appui technique structurant sur les projets Développer l’expertise de l’équipe autour d’objectifs ambitieux de coûts, qualité et délais Diffuser une culture de la performance et de la satisfaction client Pilotage financier et coordination Garantir la maîtrise financière des opérations (budgets, suivi administratif, engagements) Assurer une coordination fluide avec les équipes internes pour optimiser la mise en exploitation des programmes 🌟 Avantages : Rémunération en fonction de votre expérience professionnelle 13ème mois + Primes vacances (1000€) Primes sur objectif : 10% du salaire brut annuel Contrat au forfait (25 CP + 15 RTT) Télétravail après 6 mois d'ancienneté Prime d’ancienneté Carte ticket restaurant (5 ou 11 euros avec prise en charge à 60%) Mutuelle / prévoyance Accord d’intéressement Plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur CSE : bons d’achats, chèques vacances, forfaits culture / sport Prise en charge à 70% de vos transports en commun Prime de Cooptation Formations et développement des compétences avec une Académie interne Conciergerie (animations, services, activités bien-être et sportives) Poste à pouvoir sur notre siège à Lyon 7, desservi par le métro B et bus.

👤 Votre profil Formation supérieure en immobilier, urbanisme, ingénierie ou équivalent Expérience confirmée en montage et pilotage d’opérations immobilières, idéalement en logement Expérience managériale réussie Solides compétences en gestion de projet, pilotage financier et coordination transverse Leadership, sens du collectif et orientation résultats ⭐ Pourquoi nous rejoindre ? Un poste stratégique avec un fort impact sur les territoires Des projets variés et à fort enjeu Un environnement collaboratif avec des équipes engagées 🚗 Permis B obligatoire

2026-3129 - Responsable de Site - Gestion Locative H/F

Wed, 10 Jun 2026 14:29:31 Z

2026-3126 - Gestionnaire recouvrement contentieux - H/F

Wed, 10 Jun 2026 12:55:26 Z

Contrat : CDD
Description du poste :
Rattaché(e) à la Responsable du pôle, vous assurez le recouvrement judiciaire des impayés de loyer des locataires, en mettant en œuvre toutes les actions nécessaires au paiement ou en obtenant les titres judiciaires inhérents le cas échéant. Vos missions : 📊 Vous exploitez l'état mensuel des impayés 🧑‍💼 Vous mettez en œuvre une gestion personnalisée de l'impayé pour chaque client concerné et en assurez le suivi jusqu'à l'encaissement et le paiement des factures 🤝 Vous assurez le lien avec les prestataires permettant le recouvrement des dettes, ainsi que le lien avec les huissiers ⚖️ Vous suivez l'exécution des procédures et judiciaires 🛡️ Vous gérez et activez les garanties locatives (FSL, ACAL, Locapass) lorsque nécessaire 🔎 Vous analysez les dossiers à soumettre au passage en créances irrécouvrables 📈 Reporting de votre activité 🏛️ Représentation de la société auprès des instances juridiques en présentiel Avantages : 13ème mois + Primes vacances 37h30 (25 CP + 15 RTT) Carte ticket restaurant (5 ou 11 euros avec prise en charge à 60%) Mutuelle / prévoyance Accord d’intéressement Plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur CSE : bons d’achats, chèques vacances, forfaits culture / sport Prise en charge à 75% de vos transports en commun Prime de Cooptation Formations et développement des compétences avec une Académie interne Conciergerie (animations, services, activités bien-être et sportives) Prime sur objectifs

De formation BAC+2 à BAC+3 et justifiant d'un expérience significative dans le secteur du recouvrement judiciaire, vous avez de réelles compétences relationnelles, un sens de la négociation avéré et un sens de l'éthique exacerbé. Vous êtes ouvert(e), rigoureux(se) et organisé(e). Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Langue / Niveau :
Français : 4- Langue natale