Entité de rattachement
L'identité même d'Alliade Habitat trouve sa source dans le mouvement du 1% Logement. Alliade Habitat est née de multiples évolutions du secteur HLM, s'adaptant aux exigences et évolutions de la société au regard du logement, et suivant aujourd'hui la feuille de route édictée par le Groupe Action Logement, dans un objectif permanent d'efficience.
Pourquoi nous rejoindre?
Chez Alliade Habitat, nous partageons plus qu'un métier… Une façon de le vivre à travers nos valeurs : la solidarité et l'utilité sociale, l'ouverture et la proximité, l'équité et la transparence, l'engagement et le service. Tout un état d'esprit que nous incarnons au quotidien et qui constitue le socle fondateur de notre culture d'entreprise.
Référence
2024-2134
Alliade Habitat, Entreprise Sociale pour l’Habitat, filiale du groupe Action Logement, est le premier bailleur en région Auvergne Rhône-Alpes avec un patrimoine de près de 60 000 logements, une production annuelle de près de 2 000 logements et 1 000 collaborateurs qui œuvrent chaque jour au mieux vivre ensemble.
Rattaché(e) au responsable d'Agence adjoint vous gérez la relation clientèle à l’occasion de l’entrée et de la sortie du locataire dans le logement.
Vos missions seront les suivantes:
L’état des lieux entrants
- Prendre en charge les sollicitations techniques dans les délais impartis.
La visite conseil
- Sensibiliser le client sortant aux éventuelles réparations locatives et aux travaux nécessaires à effectuer.
L’état des lieux sortants
- Expliquer au client, le cas échéant, les réparations locatives qui lui seront imputables en faisant preuve de pédagogie et en s’appuyant sur la visite conseil.
La remise en état du logement pour sa commercialisation :
- Assurer le suivi technique des travaux de remise en état des logements et réceptionner les travaux engagés,
- Gérer le budget de remise en état des logements.
Permis B exigé.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
De nombreux avantages vous attendent :
* 1 jour de télétravail par semaine après 6 mois d’ancienneté
* 25 jours de congés payés + 15 RTT annuels
* Une prise en charge à hauteur de 75% de votre abonnement de transports en commun
* Au choix, des tickets restaurant à 5€ ou 11€ pris en charge à hauteur de 60%
* Un accord d’intéressement ; un plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur et et la possibilité d’un compte épargne temps
* Une Mutuelle d’entreprise
* De nombreuses formations tout au long de votre carrière
* La mobilité interne est dans l’ADN de l’entreprise: vous pourrez évoluer dans le groupe
* Divers avantages CSE : chèques vacances, bons d’achats, réductions en tous genres…
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